小企業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同

小企業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方系依照中國(guó)法律設(shè)立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備獨(dú)立的法人資格，有權(quán)利能力和行為能力與乙方訂立勞動(dòng)合同；鑒于乙方具備與甲方簽訂勞動(dòng)合同的資格和條件；雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。1.2如雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同到期前_______日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事_______（工作部門）的_______（工作崗位）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的工作規(guī)程、操作規(guī)程及規(guī)章制度進(jìn)行工作，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。2.3甲方因工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方，并書面確認(rèn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為_______（每日工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)，每周工作_______天，具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間和節(jié)假日休息，按照國(guó)家法定節(jié)假日安排乙方休息。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)最低工資的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工資待遇為_______元/月（大寫：_________________________元整），甲方支付工資時(shí)間為每月_______日。4.3甲方可以根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等情況調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方，并書面確認(rèn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。5.3甲方可以根據(jù)乙方的工齡、業(yè)績(jī)等情況給予乙方一定的福利待遇。第六條勞動(dòng)合同解除和終止6.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。6.2甲方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因法定事由解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同有唯一的編號(hào)以便于管理和追溯。2.雙方基本信息：甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的名稱、地址等基本信息需準(zhǔn)確無(wú)誤。3.勞動(dòng)合同期限：明確合同的生效和終止日期，注意續(xù)簽條款的約定。4.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)，以及甲方調(diào)整工作崗位的權(quán)利。5.工作時(shí)間：遵守相關(guān)法律法規(guī)，合理約定工作時(shí)間，包括休息日和節(jié)假日安排。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資支付金額和時(shí)間，以及可能的調(diào)整機(jī)制。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和條件。8.勞動(dòng)合同解除和終止：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。9.違約責(zé)任：規(guī)定違約方的責(zé)任和賠償方式。10.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的方式和途徑。11.其他：對(duì)合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充，并確認(rèn)補(bǔ)充協(xié)議的法律效力。解決辦法：協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。違約金：合同一方違反合同約定，向另一方支付的賠償金。解除勞動(dòng)合同：在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同期滿或雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同自然結(jié)束的法律行為。勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議。仲裁：一種非司法的爭(zhēng)議解決方式，由仲裁委員會(huì)作出具有法律效力的裁決。訴訟：一種司法程序，通過(guò)人民法院解決爭(zhēng)議的法律行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：“考慮到乙方可能需要遠(yuǎn)程工作，我們特別約定，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持?！毖a(bǔ)充條款：遠(yuǎn)程工作協(xié)議，明確遠(yuǎn)程工作的設(shè)備、軟件支持、工作時(shí)間和溝通機(jī)制等。2.涉及商業(yè)秘密的崗位：“因?yàn)橐曳降墓ぷ鲘徫粫?huì)接觸到公司的商業(yè)秘密，所以咱們得特別約定一下保密條款，保護(hù)好公司的信息?！毖a(bǔ)充條款：保密協(xié)議，明確乙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和違約責(zé)任。3.臨時(shí)工或季節(jié)工：“乙方作為臨時(shí)工或季節(jié)工，咱們可以約定一個(gè)靈活的工作時(shí)間，以及相應(yīng)的工資支付方式。”補(bǔ)充條款：臨時(shí)工/季節(jié)工工作協(xié)議，明確工作期限、工時(shí)安排和薪資結(jié)算等。4.涉及國(guó)際業(yè)務(wù)的崗位：“乙方的工作可能涉及國(guó)際業(yè)務(wù)，那么我們得考慮一下跨時(shí)區(qū)工作的問(wèn)題，以及可能涉及的差旅費(fèi)用報(bào)銷?！毖a(bǔ)充條款：國(guó)際業(yè)務(wù)工作協(xié)議，明確跨時(shí)區(qū)工作安排、差旅費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和流程。合同所需要的附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證明復(fù)印件3.相關(guān)資格證書復(fù)印件（如果崗位需要）4.工作時(shí)間表（對(duì)于特殊工時(shí)制）5.遠(yuǎn)