2025年事業(yè)單位合同制員工聘用合同樣本

2025年事業(yè)單位合同制員工聘用合同樣本甲方（聘用單位）：____乙方（受聘員工）：____一、合同期限第一條甲方根據(jù)工作需要，按照國家有關(guān)法律法規(guī)，決定與乙方簽訂勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方的工作安排，承擔(dān)以下工作內(nèi)容：1.崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.工作地點：乙方在甲方工作地點____工作。三、勞動報酬第三條乙方在合同期內(nèi)的勞動報酬按以下方式支付：1.基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.獎金及補貼：根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，甲方將按照相關(guān)規(guī)定給予獎金及補貼。3.五險一金：甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金。四、工作時間及休息休假第四條乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時。甲方按照國家規(guī)定安排乙方休息日和法定節(jié)假日。第五條乙方享有國家規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護(hù)及條件第六條甲方為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)用品。第七條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。六、合同的解除與終止第八條在合同期限內(nèi)，乙方因以下原因之一解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方：1.乙方因身體健康原因不能從事原工作。2.乙方因家庭原因需要調(diào)動工作。3.乙方因其他正當(dāng)原因需要解除合同。第九條甲方因以下原因之一可以解除合同：1.乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。4.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。七、合同續(xù)簽第十條合同期滿后，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方同意與乙方續(xù)簽勞動合同。八、保密及競業(yè)限制第十一條乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十二條乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。九、爭議解決第十三條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十四條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)