2025年度臨時(shí)勞務(wù)外派協(xié)議模板

2025年度臨時(shí)勞務(wù)外派協(xié)議模板甲方（派遣單位）：____乙方（接收單位）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供臨時(shí)勞務(wù)外派服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，擁有豐富的臨時(shí)勞務(wù)人員資源。1.2乙方因業(yè)務(wù)需要，需臨時(shí)補(bǔ)充人力資源，以達(dá)到業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需求。二、協(xié)議內(nèi)容2.1派遣人員2.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需求，向乙方提供符合崗位要求的臨時(shí)勞務(wù)人員。2.1.2乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的崗位需求，包括但不限于崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。2.1.3甲方應(yīng)在收到乙方提供的崗位需求后，及時(shí)向乙方推薦符合條件的臨時(shí)勞務(wù)人員。2.2派遣期限2.2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。2.2.2派遣人員的具體工作期限由雙方另行商定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)本協(xié)議有效期。2.3薪資待遇2.3.1乙方應(yīng)按照甲方推薦的臨時(shí)勞務(wù)人員的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付薪資。2.3.2乙方應(yīng)按時(shí)支付臨時(shí)勞務(wù)人員的薪資，不得拖欠、克扣。2.3.3乙方支付的薪資應(yīng)包含臨時(shí)勞務(wù)人員在派遣期間的全部勞動(dòng)報(bào)酬。2.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利2.4.1乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為臨時(shí)勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.4.2乙方應(yīng)按照甲方提供的福利標(biāo)準(zhǔn)，為臨時(shí)勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇。2.5管理與考核2.5.1乙方應(yīng)對(duì)派遣人員實(shí)行嚴(yán)格的管理和考核，確保其遵守乙方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。2.5.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理和考核，及時(shí)了解臨時(shí)勞務(wù)人員的工作情況。2.6保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)2.6.1乙方應(yīng)對(duì)臨時(shí)勞務(wù)人員在派遣期間知悉的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.6.2臨時(shí)勞務(wù)人員在派遣期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。三、違約責(zé)任3.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的賠償金。3.2乙方未按時(shí)支付薪資或拖欠薪資的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽署地人民法院提起訴