2025年人才租賃服務(wù)合作協(xié)議

2025年人才租賃服務(wù)合作協(xié)議在____年日益激烈的市場競爭環(huán)境下，人才租賃作為一種靈活的人力資源配置方式，受到越來越多企業(yè)的青睞。為了充分發(fā)揮雙方在人才租賃服務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)互利共贏，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。一、合作原則1.1雙方遵循平等、自愿、誠信、互利的原則，共同開展人才租賃服務(wù)業(yè)務(wù)。1.2甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保人才租賃服務(wù)的合法性、合規(guī)性。二、合作內(nèi)容2.1甲方作為人才租賃服務(wù)的需求方，負(fù)責(zé)提供具體崗位需求、崗位職責(zé)、任職資格等信息。2.2乙方作為人才租賃服務(wù)的供應(yīng)方，負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求篩選、推薦合適的人才，并提供人才租賃服務(wù)。2.3雙方應(yīng)共同協(xié)商確定人才租賃服務(wù)的價(jià)格、服務(wù)期限、服務(wù)內(nèi)容等事項(xiàng)。三、服務(wù)流程3.1甲方提出人才租賃需求，乙方在收到需求后____個(gè)工作日內(nèi)提供合適的人才候選人。3.2甲方在收到乙方提供的人才候選人后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成面試及選拔工作。3.3甲方選拔通過的人才，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)與該人才簽訂勞動合同，并辦理入職手續(xù)。3.4人才租賃服務(wù)期間，乙方負(fù)責(zé)對人才進(jìn)行管理、考核，并定期向甲方報(bào)告人才的工作情況。3.5人才租賃服務(wù)期滿，雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽合同。四、費(fèi)用及結(jié)算4.1人才租賃服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方。4.2人才租賃服務(wù)期間，乙方應(yīng)按照甲方要求提供發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間進(jìn)行結(jié)算。4.3雙方應(yīng)遵守國家稅收政策，依法納稅。五、保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1雙方在合作過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2雙方應(yīng)尊重彼此的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)授權(quán)不得使用、傳播對方的知識產(chǎn)權(quán)。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議的，應(yīng)相互協(xié)助，共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效及終止8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，如有一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。8.3本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)。九、其他事項(xiàng)9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____代表（簽名）：____代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日通過本協(xié)議，甲乙雙方將攜手合作，充