金融企業(yè)勞動合同書范本5篇

金融企業(yè)勞動合同書范本5篇篇1甲方（用人單位）：_____________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（員工）：_____________________性別：_____________________身份證號碼：_____________________住址：_____________________聯(lián)系方式：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第一條合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事金融領(lǐng)域的工作，乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的營業(yè)場所及相關(guān)辦公地點(diǎn)。3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間、休息休假1.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休。3.乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資，月工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及績效考核結(jié)果，對乙方工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。3.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔(dān)。第五條社會保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2.甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的安全意識及操作技能。3.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程。第七條勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2.甲乙雙方解除勞動合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。3.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。第八條違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他約定事項(xiàng)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與業(yè)務(wù)無關(guān)的信息。2.乙方在勞動合同期內(nèi)不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十條爭議解決方式因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條合同效力及份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________ 乙方（簽字）：_____________________ 日期：_______年_______月_______日 日期：_______年_______月_______日文本開頭的解釋很重要法律協(xié)議的嚴(yán)肅性要表達(dá)清晰語言的格式和內(nèi)容可以包括具體的條款細(xì)節(jié)和要求全文要求清晰易讀內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)無歧義具體可根據(jù)實(shí)際需要修改和使用。"；文本開頭的解釋很重要”修改為“合同開頭的序言十分重要”。篇2甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（勞動者）：___________________________住址：_______________________________________身份證號碼：__________________________________聯(lián)系方式：__________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方聘用乙方從事金融領(lǐng)域相關(guān)工作，具體崗位為_________________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位。工作地點(diǎn)在_________________________。三、工作時(shí)間和休息休假甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排工作時(shí)間，執(zhí)行勞動工時(shí)制度。乙方在國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外工作需要加班的，應(yīng)按照規(guī)定程序申請并獲得批準(zhǔn)。甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。四、勞動報(bào)酬甲方按照國家和本企業(yè)內(nèi)部的薪酬制度，根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的勞動報(bào)酬為月薪____元（人民幣）。甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月至少支付一次工資。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的貢獻(xiàn)調(diào)整乙方的工資和福利待遇。五、社會保險(xiǎn)和福利甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。此外，甲方可根據(jù)內(nèi)部規(guī)定給予乙方其他福利待遇。六、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律甲方應(yīng)采取必要措施保障乙方的勞動安全與健康。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，嚴(yán)守工作紀(jì)律。若乙方違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理。七、保密義務(wù)和競業(yè)限制乙方在甲方任職期間及離職后，均應(yīng)遵守甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。同時(shí)，乙方在離職后的競業(yè)限制期內(nèi)（一般為離職后兩年內(nèi)），不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭單位從事相關(guān)工作或損害甲方利益的行為。甲方在競業(yè)限制期內(nèi)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任及賠償責(zé)任認(rèn)定和承擔(dān)方式等事項(xiàng)約定：雙方約定違反勞動合同的責(zé)任承擔(dān)方式按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。若因乙方違反勞動合同或保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、其他未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：___________________________簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：___________________________簽訂日期：____年____月____日篇3甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________身份證號碼：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________一、合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在試用期內(nèi)，乙方需接受甲方的試用期考核，期滿經(jīng)考核合格者，可轉(zhuǎn)為正式員工。2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期滿后續(xù)簽或終止合同，需提前一個月通知對方。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.崗位名稱：_________。乙方需在甲方指定的崗位上履行職責(zé)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自變更崗位。2.工作地點(diǎn)：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。若因業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致乙方工作地點(diǎn)變更，乙方應(yīng)服從甲方的安排。3.工作內(nèi)容：乙方需按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間與待遇1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間需按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。若因工作需要，需加班或延時(shí)工作，乙方應(yīng)積極配合。甲方將按照國家及地方規(guī)定支付加班費(fèi)用。2.薪資待遇：乙方的薪資待遇將根據(jù)個人能力、工作經(jīng)驗(yàn)及崗位性質(zhì)等因素確定。甲方將按時(shí)支付乙方的工資及各項(xiàng)福利。試用期工資為稅前_____元，試用期滿后工資為稅前_____元。具體薪資結(jié)構(gòu)詳見甲方薪酬制度。3.獎金與津貼：乙方在試用期滿后，若表現(xiàn)優(yōu)異，有機(jī)會獲得甲方的獎金與津貼。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)甲方年度獎金及津貼方案執(zhí)行。4.社保與福利：甲方將按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。此外，乙方還將享受甲方提供的員工福利，如年終獎、帶薪休假等。具體社保及福利政策詳見甲方人力資源政策。四、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)：甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以確保乙方能夠勝任所分配的工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力等。乙方需積極參與培訓(xùn)，并達(dá)到培訓(xùn)要求。2.職業(yè)發(fā)展：甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和平臺。乙方可通過努力工作和表現(xiàn)優(yōu)異，獲得晉升和加薪的機(jī)會。具體職業(yè)發(fā)展路徑詳見甲方人力資源規(guī)劃。五、違約責(zé)任與賠償1.違約責(zé)任：若甲乙雙方違反本合同的約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任將根據(jù)違約方的情況和違約程度確定。2.賠償：因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于賠償甲方因違約行為所造成的直接和間接損失。六、其他約定1.保密義務(wù)：乙方需對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人或團(tuán)隊(duì)利益。違反保密義務(wù)者，將受到甲方的嚴(yán)厲處罰，甚至追究法律責(zé)任。2.競業(yè)禁止：乙方在離職后的一年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作。違反此約定者，需向甲方支付違約金_____元。3.爭議解決：若甲乙雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。若調(diào)解不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。若因爭議導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決方案。若協(xié)商不成，雙方同意通過仲裁或訴訟解決爭議。具體爭議解決方式可依據(jù)雙方協(xié)商確定的原則和條款執(zhí)行。篇4甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（勞動者）：___________________________地址：_______________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方與甲方建立勞動關(guān)系及乙方在甲方從事金融工作的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個月。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)篇5甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（勞動者）：_____________________________戶籍地址：_________________________________聯(lián)系方式：_________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月