2025年企業(yè)勞動合同樣本標(biāo)準(zhǔn)格式

2025年企業(yè)勞動合同樣本標(biāo)準(zhǔn)格式甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動者）：____性別：____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章合同期限第一條甲乙雙方同意，本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為____，主要工作職責(zé)為____。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律，服從甲方管理。第三章勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣____元，試用期工資為人民幣____元。第五條甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方按時足額支付工資。第四章工作時間與休息休假第六條乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。第七條甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方安排休息休假。第五章社會保險第八條甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。第六章勞動保護與勞動條件第九條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施。第十條甲方應(yīng)保障乙方享有合法的勞動條件，確保乙方的人身安全和身體健康。第七章合同解除和終止第十一條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.在試用期內(nèi)，乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條本勞動合同期滿，甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動合同自然終止。第八章爭議解決第十四條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他約定第十五條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本勞動合同的簽訂，不代表甲方對乙方過去的勞動行為給予認可。第十七條本勞動合同未盡事宜，按國家和地