二零二五年度蘇州市季節(jié)性用工勞動合同書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度蘇州市季節(jié)性用工勞動合同書甲方（采購方）：甲方名稱：蘇州市某企業(yè)甲方地址：蘇州市某區(qū)某路某號甲方聯(lián)系方式定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：蘇州市某勞務(wù)公司乙方地址：蘇州市某區(qū)某路某號乙方聯(lián)系方式定代表人（如有）：一、用工人員描述1.用工人員姓名與工種用工人員1：姓名為，工種為電工。用工人員2（如有）：姓名為趙六，工種為木工。用工人員應(yīng)符合甲方工程項目的用工需求。2.用工人員素質(zhì)要求乙方推薦的用工人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書和實際操作能力。用工人員的素質(zhì)應(yīng)滿足甲方工程項目的具體要求。乙方保證所推薦的用工人員在正常工作條件下，能夠勝任所分配的工作任務(wù)。二、用工數(shù)量與工資1.用工數(shù)量甲方預(yù)計用工人數(shù)如下：用工人員1：數(shù)量為2人。用工人員2（如有）：數(shù)量為3人。實際用工人數(shù)以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在工程開工前30天發(fā)出。2.工資標(biāo)準(zhǔn)與總額用工人員1的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月5000元，用工人員2的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月6000元。本合同用工工資總額預(yù)計為120000元（大寫：拾貳萬元整），該總額根據(jù)預(yù)計用工人數(shù)和工資標(biāo)準(zhǔn)計算得出，最終總額以實際用工人數(shù)和相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、用工時間與地點1.用工時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的10個工作日內(nèi)將首批用工人員交付至甲方指定地點。對于后續(xù)用工人員（如有）的安排，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工程進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的5個工作日內(nèi)完成安排。2.用工地點乙方將用工人員交付至甲方位于蘇州市某區(qū)某路的工程施工現(xiàn)場或甲方另行書面指定的地點。四、工資支付與解除合同1.工資支付甲方應(yīng)于每月的25日前向乙方支付當(dāng)月用工人員的工資。甲方支付工資時，應(yīng)將工資支付給乙方指定的賬戶。2.解除合同任何一方在合同履行期間未經(jīng)對方同意解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于一個月工資的違約金。甲方在用工人員表現(xiàn)不佳或出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為時，有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前通知乙方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的用工人員進(jìn)行考核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)用工人員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)工程實際情況調(diào)整用工人員數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付用工人員的工資，并按照合同約定提供必要的勞動條件。為乙方提供必要的住宿和工作條件，確保用工人員的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供用工人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е掠霉と藛T不能正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量提供用工人員。對甲方提供的用工人員信息保密，不得泄露給第三方。六、用工人員的考核與監(jiān)督1.考核方式甲方應(yīng)定期對用工人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作技能和工作成果等。乙方應(yīng)配合甲方對用工人員進(jìn)行考核，并提供相關(guān)資料。2.監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的用工人員素質(zhì)要求以及國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)用工人員存在違規(guī)行為，甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取相應(yīng)措施，如更換用工人員等。七、工資支付方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總工資的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.工資發(fā)放用工人員的工資應(yīng)按月支付，甲方應(yīng)在每月的______日前支付上月工資。3.尾款在用工人員完成工作且經(jīng)甲方驗收合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總工資的尾款，即合同總工資的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量提供用工人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的用工人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費更換符合要求的用工人員，并按照合同總工資的______%向甲方支付違約金；如因用工人員原因給甲方工程造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于工作技能、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)