2025年度小店鋪勞動合同與員工勞動保護及職業(yè)健康保險合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度小店鋪勞動合同與員工勞動保護及職業(yè)健康保險合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.勞動合同內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在甲方提供的崗位上從事工作，甲方同意按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，與乙方建立勞動關(guān)系。2.勞動合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、員工勞動保護及職業(yè)健康保險1.勞動保護甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的勞動安全與健康，按照國家規(guī)定提供必要的勞動保護措施。2.職業(yè)健康保險甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納職業(yè)健康保險，乙方在享受職業(yè)健康保險待遇時，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。三、勞動報酬與福利1.勞動報酬乙方的基本工資為每月______元，加班費按照國家規(guī)定計算。2.福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日工資、社會保險等福利待遇。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，均有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，提前______天書面通知對方解除合同。2.合同終止五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施。按照合同約定支付乙方工資，并按時足額繳納社會保險。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護和職業(yè)健康安全培訓(xùn)。有權(quán)依法享受帶薪年休假、病假等法定假期。義務(wù)：服從甲方的管理和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，維護甲方的合法權(quán)益。六、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并確保乙方正確使用。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。2.職業(yè)健康甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查，并妥善保管職業(yè)健康檢查結(jié)果。乙方應(yīng)如實告知甲方自己的健康狀況，配合甲方進行職業(yè)健康管理工作。七、工資與福利1.工資乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及支付時間應(yīng)在合同中明確約定。甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資。2.福利甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定使用和管理福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，均有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，提前______天書面通知對方解除合同。2.合同終止九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___