人事外包服務(wù)合同范本

人事外包服務(wù)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（服務(wù)提供方）：__________

乙方（服務(wù)接受方）：__________

鑒于甲方需要將其內(nèi)部人事管理職能外包給乙方，乙方愿意為甲方提供人事外包服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方將為甲方提供以下人事外包服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：乙方根據(jù)甲方需求，提供人才招聘、篩選、面試、背景調(diào)查等服務(wù)。

（2）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)制定、調(diào)整和執(zhí)行甲方的薪酬福利政策，包括工資核算、績(jī)效評(píng)估、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

（3）員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)處理甲方的員工關(guān)系事務(wù)，包括員工入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)合同解除、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。

（4）人事檔案管理：乙方負(fù)責(zé)甲方的員工檔案管理，包括員工個(gè)人信息、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等檔案的收集、整理、歸檔和查詢。

（5）培訓(xùn)與開發(fā)：乙方根據(jù)甲方需求，提供員工培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效提升等服務(wù)。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為__________年。

三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

3.1乙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和甲方需求，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

3.2甲方應(yīng)在合同生效之日起__________個(gè)工作日內(nèi)支付乙方首期服務(wù)費(fèi)用，后續(xù)費(fèi)用按月支付。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及服務(wù)過程中獲取的甲方內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

5.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。具體違約金金額由雙方另行協(xié)商確定。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2有下列情形之一的，本合同終止：

（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、附件

1.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表；

2.薪酬福利政策；

3.培訓(xùn)計(jì)劃；

4.其他相關(guān)文件。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（服務(wù)接受方）：__________

乙方（服務(wù)提供方）：__________

丙方（第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)）：__________

鑒于甲方需要將其內(nèi)部人事管理職能外包，乙方愿意為甲方提供人事外包服務(wù)，丙方作為第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，將協(xié)助乙方提供專業(yè)的人事外包服務(wù)，以保障甲方權(quán)益的最大化，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，在丙方的專業(yè)協(xié)助下，提供以下人事外包服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)人才招聘、篩選、面試，丙方提供招聘策略、渠道拓展和背景調(diào)查的專業(yè)服務(wù)。

（2）薪酬福利管理：乙方執(zhí)行薪酬福利政策，丙方負(fù)責(zé)政策制定、調(diào)整和執(zhí)行監(jiān)督。

（3）員工關(guān)系管理：乙方處理員工關(guān)系事務(wù)，丙方提供法律咨詢、爭(zhēng)議預(yù)防和解決方案。

（4）人事檔案管理：乙方負(fù)責(zé)檔案管理，丙方提供檔案整理、歸檔和查詢的專業(yè)指導(dǎo)。

（5）培訓(xùn)與開發(fā)：乙方提供員工培訓(xùn)，丙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)和效果評(píng)估。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為__________年。

三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

3.1乙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和甲方需求，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

3.2甲方應(yīng)在合同生效之日起__________個(gè)工作日內(nèi)支付乙方首期服務(wù)費(fèi)用，后續(xù)費(fèi)用按月支付。

四、甲方權(quán)益保障

4.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）對(duì)乙方和丙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；

（2）對(duì)乙方和丙方的服務(wù)提出改進(jìn)建議；

（3）在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)要求乙方和丙方提供服務(wù)的詳細(xì)報(bào)告；

（4）在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)要求乙方和丙方對(duì)服務(wù)進(jìn)行調(diào)整，以滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。

五、乙方和丙方責(zé)任

5.1乙方和丙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）確保提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

（2）確保服務(wù)過程中的信息安全，不得泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）按照甲方要求，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容；

（4）在服務(wù)過程中，乙方和丙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督和評(píng)估。

六、違約責(zé)任

6.1如乙方或丙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。具體違約金金額由雙方另行協(xié)商確定。

七、限制條款

7.1乙方和丙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。

7.2乙方和丙方在合同期內(nèi)，不得自行或與他人合作，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2有下列情形之一的，本合同終止：

（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、附件

1.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表；

2.薪酬福利政策；

3.培訓(xùn)計(jì)劃；

4.其他相關(guān)文件。

十一、第三方介入的意義和目的

11.1丙方作為第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)的介入，旨在為甲方提供更加專業(yè)、高效的人事外包服務(wù)，確保甲方在人力資源管理方面的權(quán)益得到充分保障。

11.2通過丙方的專業(yè)支持，甲方能夠更好地集中資源于核心業(yè)務(wù)，提高整體運(yùn)營(yíng)效率。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

12.1甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確的權(quán)益保障條款，確保自身在人事管理方面的利益不受損害。

12.2甲方通過主導(dǎo)合同條款，能夠?qū)σ曳胶捅降姆?wù)進(jìn)行有效監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（服務(wù)提供方）：__________

乙方（服務(wù)接受方）：__________

丙方（第三方咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)）：__________

鑒于甲方擁有豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)和資源，乙方希望通過甲方的人事外包服務(wù)提升自身的人力資源管理水平，丙方作為第三方咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，將提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)人事管理優(yōu)化。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方需求，在丙方的專業(yè)咨詢下，提供以下人事外包服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：甲方負(fù)責(zé)人才招聘、篩選、面試，丙方提供招聘策略、渠道拓展和背景調(diào)查的專業(yè)建議。

（2）薪酬福利管理：甲方執(zhí)行薪酬福利政策，丙方負(fù)責(zé)政策制定、調(diào)整和執(zhí)行監(jiān)督的咨詢服務(wù)。

（3）員工關(guān)系管理：甲方處理員工關(guān)系事務(wù)，丙方提供法律咨詢、爭(zhēng)議預(yù)防和解決方案的專業(yè)建議。

（4）人事檔案管理：甲方負(fù)責(zé)檔案管理，丙方提供檔案整理、歸檔和查詢的專業(yè)指導(dǎo)。

（5）培訓(xùn)與開發(fā)：甲方提供員工培訓(xùn)，丙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)和效果評(píng)估的咨詢服務(wù)。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為__________年。

三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

3.1甲方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和乙方需求，向乙方收取服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

3.2乙方應(yīng)在合同生效之日起__________個(gè)工作日內(nèi)支付甲方首期服務(wù)費(fèi)用，后續(xù)費(fèi)用按月支付。

四、乙方權(quán)益保障

4.1乙方享有以下權(quán)益：

（1）對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；

（2）對(duì)甲方服務(wù)提出改進(jìn)建議；

（3）在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)要求甲方提供服務(wù)的詳細(xì)報(bào)告；

（4）在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)要求甲方對(duì)服務(wù)進(jìn)行調(diào)整，以滿足乙方的業(yè)務(wù)需求。

五、甲方責(zé)任

5.1甲方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）確保提供的服務(wù)符合乙方的業(yè)務(wù)需求和期望；

（2）確保服務(wù)過程中的信息安全，不得泄露乙方商業(yè)秘密；

（3）按照乙方要求，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容；

（4）在服務(wù)過程中，甲方應(yīng)積極配合丙方的咨詢服務(wù)。

六、違約責(zé)任

6.1如甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。具體違約金金額由雙方另行協(xié)商確定。

七、限制條款

7.1甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。

7.2甲方在合同期內(nèi)，不得自行或與他人合作，從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2有下列情形之一的，本合同終止：

（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、附件

1.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表；

2.薪酬福利政策；

3.培訓(xùn)計(jì)劃；

4.其他相關(guān)文件。

十一、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

11.1乙方作為合同主導(dǎo)方，通過明確的權(quán)益保障條款，確保自身在人事管理外包過程中的利益最大化。

11.2乙方通過主導(dǎo)合同條款，能夠?qū)追胶捅降姆?wù)進(jìn)行有效監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

十二、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

12.1甲方作為服務(wù)提供方，其主