公司員工派遣勞動合同范本

公司員工派遣勞動合同范本合同編號：__________一、甲乙雙方名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系人：_______名稱：_______地址：_______法定代表人：_______二、派遣員工1.員工姓名：_______2.身份證號：_______3.家庭住址：_______4.聯(lián)系電話：_______三、派遣崗位及職責1.派遣崗位：_______2.崗位職責：_______四、派遣期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____個月。2.派遣期限屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面協(xié)議。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：（1）甲方支付給乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月；（2）乙方支付給員工的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月；（3）工資支付時間為每月__日，如遇節(jié)假日，則提前支付。2.福利待遇：（1）甲方為員工提供社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（3）其他約定：_______。六、勞動紀律1.員工應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從工作安排；2.員工應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；3.員工應愛崗敬業(yè)，誠實守信，積極參與各項工作；4.員工違反上述規(guī)定的，甲方有權解除本合同。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%；2.乙方未按時支付工資或福利待遇的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付賠償金，賠償金為員工未支付工資及福利待遇的總額；3.員工違反本合同約定的，甲方有權解除本合同，并要求員工支付違約金，違約金為員工一個月工資。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______甲方代表（簽名）：_______乙方代表（簽名）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一的編號以便于歸檔和查詢。2.甲乙雙方信息：準確填寫雙方的法定名稱、地址、法定代表人和聯(lián)系人信息，確保合同主體明確。3.派遣員工信息：詳細記錄員工姓名、身份證號、家庭住址和聯(lián)系電話，確保個人信息準確無誤。4.派遣崗位及職責：明確派遣員工的崗位及其職責，避免工作內容模糊不清。5.派遣期限：清晰約定派遣的開始和結束日期，以及續(xù)簽條件。6.勞動報酬及福利待遇：詳細列出工資支付金額、時間以及福利待遇，保障雙方權益。7.勞動紀律：規(guī)定員工應遵守的紀律，包括法律法規(guī)、商業(yè)秘密等。8.違約責任：明確雙方違反合同義務時應承擔的責任和違約金計算方式。9.爭議解決：約定爭議解決的途徑，如協(xié)商和訴訟。10.其他約定：包括合同副本數(shù)量、生效條件以及補充協(xié)議的簽訂。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。2.訴訟解決：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：派遣單位（甲方）：派遣員工的企業(yè)或機構，是勞動合同的一方主體。接收單位（乙方）：實際使用派遣員工的企業(yè)或機構，與派遣單位共同參與勞動合同的履行。派遣員工：由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。勞動報酬：員工因提供勞動而獲得的工資、獎金等收入。福利待遇：除工資外，為員工提供的各種補貼、保險等福利。違約責任：合同一方未履行合同義務時，應承擔的法律后果。爭議解決：合同雙方在合同履行過程中產生的糾紛解決方式。補充協(xié)議：對原合同內容的補充，通常用于解決原合同未涉及或未明確的事項。特殊應用場合及補充條款：1.場合：員工派遣至海外工作補充條款：考慮到海外工作的特殊性和風險，雙方應協(xié)商約定如下補充條款：甲方應提供必要的語言培訓和跨文化交際培訓，確保員工能夠適應海外工作環(huán)境。乙方應提供員工在海外的工作和生活支持，包括住宿、交通和緊急醫(yī)療援助等。員工在海外工作期間，應享有額外的國際出差補貼。2.場合：員工派遣至高風險行業(yè)工作甲方應為員工提供專業(yè)的工作培訓和安全教育，確保員工掌握必要的安全知識和技能。乙方應為員工提供合適的安全裝備和工作環(huán)境，保障員工的人身安全。在發(fā)生意外傷害時，乙方應立即提供緊急救援，并承擔相應的醫(yī)療費用。3.場合：員工派遣至具有保密要求的項目甲方和乙方應共同簽訂保密協(xié)議，明確員工的保密義務和責任。乙方應提供保密措施，如設置專門的保密區(qū)域、限制資料訪問權限等。員工違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。合同所需附件列表：1.員工身份證復