天津試用勞動合同模板

天津試用勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條試用期限1.1乙方試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：__________。2.2乙方的工作職責(zé)：__________。2.3甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能、工作能力和工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作崗位和職責(zé)進行調(diào)整。第三條工作時間及休息休假3.1乙方的工作時間為：__________。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)益。第四條勞動報酬4.1乙方試用期間的基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥__________。4.2乙方試用期間的獎金、津貼、補貼等按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方每月按時足額支付乙方工資。第五條社會保險及福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方在試用期內(nèi)享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：__________。第六條勞動合同解除與終止6.1試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前3個工作日書面通知對方解除勞動合同。（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3試用期內(nèi)，甲方因經(jīng)營需要解除勞動合同，應(yīng)提前30個工作日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條保密及競業(yè)限制7.1乙方在試用期內(nèi)及勞動合同解除或終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方在試用期內(nèi)及勞動合同解除或終止后，應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或經(jīng)營與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密及競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方違約行為所獲得的收益的三倍。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一編號以便于管理和追溯。2.試用期限：明確試用期的起始和終止日期，避免試用期過長違反法律規(guī)定。3.工作崗位及職責(zé)：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)，以防止工作內(nèi)容模糊不清。4.工作時間及休息休假：按照國家法律規(guī)定明確乙方的工作時間和休息休假安排。5.勞動報酬：明確乙方的試用期間工資和福利待遇，確保薪酬支付的透明性。6.社會保險及福利：依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。7.勞動合同解除與終止：明確勞動合同解除或終止的條件和程序。8.保密及競業(yè)限制：設(shè)定保密和競業(yè)限制條款，保護甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。9.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任和違約金的計算方式。解決辦法：1.合同爭議：如遇合同爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.合同變更：任何合同內(nèi)容的變更都應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認(rèn)。3.法律法規(guī)變化：如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)調(diào)整合同內(nèi)容。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：試用期限（ProbationPeriod）：指勞動者在正式勞動合同之前，用于評估其是否適合崗位的一段期限。勞動報酬（LaborCompensation）：指用人單位因勞動者提供勞動而支付的工資、獎金、津貼等。社會保險（SocialInsurance）：指國家通過立法，采取強制手段，為勞動者提供一定程度的物質(zhì)幫助和保障的制度。勞動合同解除（TerminationofLaborContract）：指勞動合同在有效期內(nèi)，因特定原因提前終止雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。競業(yè)限制（Non-petitionClause）：指勞動者在與用人單位解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位任職或經(jīng)營相似業(yè)務(wù)的約束。違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：指合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：乙方為技術(shù)研發(fā)崗位，需要接觸甲方核心技術(shù)和商業(yè)秘密。補充條款：考慮到乙方的工作性質(zhì)，雙方可以在合同中增加如下條款：“由于乙方的工作崗位特殊性，甲方特別強調(diào)，乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，必須嚴(yán)格保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露任何相關(guān)信息。”2.場合：乙方為外地員工，需要在甲方提供住宿。“鑒于乙方為外地員工，甲方同意在試用期間為乙方提供住宿。住宿條件為__________，乙方應(yīng)合理使用并愛護住宿環(huán)境，如有損壞，乙方應(yīng)按市價賠償?！?.場合：乙方為有特殊專業(yè)技能要求的崗位，甲方希望乙方在試用期間參與培訓(xùn)。補充條款：可以添加如下條款：“甲方將提供專業(yè)培訓(xùn)機會給乙方，以提升乙方的專業(yè)技能。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并承諾在培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)為甲方服務(wù)至少_______年。若乙方在培訓(xùn)后提前解除勞動合同，乙方需賠償甲方培訓(xùn)費用?！焙贤韪郊斜恚?.乙方的身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證明復(fù)印件3.勞動合同補充協(xié)議（如有）4.社會保險繳納證明（如有）5.乙方體檢報告（如有