臨時工招聘派遣合同

臨時工招聘派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，并根據(jù)乙方的需求，同意向乙方提供臨時工的招聘及派遣服務(wù)；乙方因業(yè)務(wù)需要，同意接受甲方提供的臨時工招聘及派遣服務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣工種及人數(shù)1.1乙方需派遣的工種為：__________。1.2乙方需派遣的臨時工人數(shù)為：__________人。第二條招聘及派遣程序2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的用工需求，及時發(fā)布招聘信息，并負(fù)責(zé)對求職者進(jìn)行篩選、面試及錄用。2.2甲方應(yīng)在錄用臨時工后，及時與乙方溝通，確保乙方對錄用人員的情況有充分的了解。2.3乙方有權(quán)對甲方提供的臨時工進(jìn)行面試及考核，如乙方認(rèn)為不符合用工要求，有權(quán)要求甲方重新派遣。2.4甲方應(yīng)在接到乙方重新派遣要求后，及時為乙方提供符合要求的臨時工。第三條勞動合同及社會保險3.1甲方應(yīng)與派遣的臨時工簽訂書面勞動合同，約定勞動期限、工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬、社會保險等事項。3.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣的臨時工繳納社會保險。3.3乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣的臨時工繳納應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會保險費用。第四條勞動報酬及支付4.1甲方應(yīng)根據(jù)臨時工的工作性質(zhì)、技能要求、勞動強度等因素，合理確定臨時工的勞動報酬。4.2乙方應(yīng)按照甲方的收費標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付臨時工的勞動報酬。4.3甲方應(yīng)在每月______日前，將臨時工的勞動報酬支付給乙方。第五條工作時間及休息休假5.1乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排臨時工的工作時間及休息休假。5.2乙方不得安排臨時工加班，如因特殊原因確需加班，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。第六條勞動安全與衛(wèi)生6.1乙方應(yīng)確保臨時工的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的規(guī)定。6.2乙方應(yīng)定期對臨時工進(jìn)行勞動安全與衛(wèi)生培訓(xùn)，提高臨時工的安全意識。6.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)臨時工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故的處理。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的賠償金。7.2甲方未能按照本合同約定及時提供符合要求的臨時工，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為每延遲一天支付______元。7.3乙方未能按照本合同約定及時支付臨時工的勞動報酬，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為每延遲一天支付______元。第八條合同的解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2在合同履行過程中，如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因不再需要臨時工，乙方應(yīng)提前______天書面通知甲方，雙方協(xié)商解除本合同。8.3甲方違反本合同約定，情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)單方面解除本合同。8.4本合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年______月______日一份標(biāo)準(zhǔn)的“臨時工招聘派遣合同”的注意事項及解決辦法如下：注意事項：1.合同編號：確保每一份合同都有唯一的編號，便于管理和追溯。2.明確雙方主體：甲乙雙方應(yīng)提供完整的企業(yè)信息，包括但不限于企業(yè)名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.招聘及派遣程序：明確招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選、面試、錄用等。4.勞動合同及社會保險：確保按照國家法律法規(guī)為臨時工簽訂勞動合同并繳納社會保險。5.勞動報酬及支付：明確勞動報酬的計算方式和支付時間。6.工作時間及休息休假：遵守國家關(guān)于工作時間、加班和休息休假的相關(guān)規(guī)定。7.勞動安全與衛(wèi)生：確保工作環(huán)境符合國家安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。8.違約責(zé)任：明確雙方違反合同約定的責(zé)任和違約金計算方式。9.合同解除與終止：明確解除或終止合同的條件和程序。10.爭議解決：確定爭議解決的途徑和地點。解決辦法：1.違約責(zé)任：若出現(xiàn)違約，按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。2.爭議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則通過法律途徑，如向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.派遣單位：指具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)，為用工單位提供臨時工招聘和派遣服務(wù)的單位。2.用工單位：指因業(yè)務(wù)需要而接受派遣單位提供臨時工的企業(yè)或機構(gòu)。3.勞動合同：指派遣單位與臨時工之間訂立的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.社會保險：指根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，為保障員工在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活，由國家和社會提供物質(zhì)幫助的制度。5.違約金：指合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。6.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因雙方協(xié)商一致或其他法定事由，提前終止合同關(guān)系的法律行為。7.合同終止：指合同期限屆滿或雙方履行完畢合同約定的義務(wù)，合同關(guān)系自然消滅的法律行為。8.法律訴訟：指通過法院按照法律程序解決爭議的一種方式。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.應(yīng)用場合：乙方為大型活動或短期項目臨時增加人手。補充條款：若乙方因舉辦大型活動或短期項目需要臨時增加人員，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，明確活動或項目期間臨時工的具體工作內(nèi)容、工作期限及費用結(jié)算。2.應(yīng)用場合：乙方位于特殊地理位置，如偏遠(yuǎn)地區(qū)或國外，需要特別規(guī)定住宿和交通。補充條款：考慮到乙方的特殊地理位置，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為臨時工提供適宜的住宿條件，并確保通勤交通的安全便捷。相關(guān)費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。3.應(yīng)用場合：乙方為高風(fēng)險行業(yè)，如化工、建筑等，需要特別強調(diào)安全培訓(xùn)。補充條款：乙方應(yīng)確保對臨時工進(jìn)行專業(yè)的安全培訓(xùn)，使其熟悉相關(guān)安全操作規(guī)程，降低工作過程中的安全風(fēng)險。培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)，并應(yīng)在合同中明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和要求。4.應(yīng)用場合：乙方需要臨時工掌握特定技能或資格證書。補充條款：乙方應(yīng)在招聘時明確臨時工所需的特定技能或資格證書，甲方負(fù)責(zé)篩選符合條件的臨時工。若臨時工未能滿足乙方要求，乙方有權(quán)要求甲方重新派遣，且不承擔(dān)由此