上市公司管理人員聘用合同范本

上市公司管理人員聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方受聘擔(dān)任甲方__________（崗位名稱）職務(wù)，具體職責(zé)如下：（1）全面負(fù)責(zé)甲方__________（業(yè)務(wù)范圍）業(yè)務(wù)的日常管理；（2）組織實(shí)施甲方的經(jīng)營計(jì)劃，完成甲方設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo)；（3）負(fù)責(zé)甲方團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理；（4）履行甲方董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及股東大會(huì)授予的其他職權(quán)。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年，自生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。第三條工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間進(jìn)行工作，確保全面履行本合同約定的職責(zé)。3.2乙方的工作地點(diǎn)為__________。第四條薪酬待遇4.1甲方支付給乙方的薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，具體金額及支付方式如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成經(jīng)營目標(biāo)情況，按照甲方制定的績(jī)效考核辦法計(jì)算；（3）津貼補(bǔ)貼：根據(jù)乙方崗位性質(zhì)及實(shí)際情況，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第五條福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日福利；（3）培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)；（4）甲方提供的其他福利。第六條保密及競(jìng)業(yè)限制6.1乙方在合同期間及合同終止后______年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。6.2乙方在合同期間及合同終止后______年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的經(jīng)營活動(dòng)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的______%。7.2甲方未按約定支付乙方薪酬及福利待遇的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第八條合同解除及終止8.1在合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定，甲乙雙方不得隨意解除或終止本合同。8.2如乙方嚴(yán)重違反本合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同。8.3合同期滿后，如雙方未續(xù)簽合同，本合同自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止，均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫唯一且可追溯的合同編號(hào)，便于管理及查閱。2.主體資格：甲方和乙方應(yīng)在合同中明確其主體資格，包括甲方的法人資格及乙方的民事行為能力。3.崗位職責(zé)：明確乙方的工作職責(zé)和權(quán)限，避免職責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。4.薪酬待遇：詳細(xì)約定薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式及調(diào)整機(jī)制，保障雙方權(quán)益。5.保密及競(jìng)業(yè)限制：明確保密內(nèi)容和競(jìng)業(yè)限制期限，確保商業(yè)秘密的保護(hù)。6.違約責(zé)任：明確雙方違約責(zé)任和違約金計(jì)算方式，預(yù)防違約行為。7.合同解除與終止：明確合同解除和終止的條件，避免隨意解除合同導(dǎo)致的糾紛。8.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決方式和地點(diǎn)，確保爭(zhēng)議能夠有效解決。解決辦法：1.合同解釋：如合同條款存在歧義，應(yīng)通過協(xié)商或根據(jù)合同相關(guān)條款進(jìn)行解釋。2.爭(zhēng)議調(diào)解：在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，嘗試通過友好協(xié)商或調(diào)解解決。3.法律途徑：如協(xié)商或調(diào)解不成，可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，且公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指合同一方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與合同另一方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似業(yè)務(wù)的限制。3.違約金：指合同一方違約時(shí)，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，向另一方支付的賠償金。4.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，終止合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的行為。5.合同終止：指合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致或其他法定原因，使合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅的行為。6.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議，具有同等法律效力。特殊場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.跨國工作：補(bǔ)充條款：乙方在跨國工作期間，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的國際旅行保險(xiǎn)、住宿補(bǔ)貼以及緊急情況下的援助。2.長(zhǎng)期外派：補(bǔ)充條款：乙方長(zhǎng)期外派期間，甲方應(yīng)提供定期回家的機(jī)會(huì)，并考慮給予額外的生活補(bǔ)貼。3.重要項(xiàng)目責(zé)任：補(bǔ)充條款：若乙方負(fù)責(zé)的項(xiàng)目取得顯著成果，甲方應(yīng)考慮給予乙方額外的獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會(huì)。4.家庭緊急情況：補(bǔ)充條款：若乙方遭遇家庭成員重病或突發(fā)緊急情況，甲方應(yīng)允許乙方臨時(shí)請(qǐng)假，并視情況提供必要的幫助。5.職業(yè)發(fā)展：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)定期提供乙方職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括參加相關(guān)會(huì)議、研討班的機(jī)會(huì)。合同所需的附件列表：1.乙方的身份證明文件：身份證、護(hù)照或其他有效身份證件。2.學(xué)歷證明：畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。3.工作經(jīng)歷證明：前雇主的工作證明或推薦信。4.健康證明：體檢報(bào)告或其他健