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文檔簡介

2025年企業(yè)人力資源管理改進咨詢協(xié)議甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源管理咨詢有限公司鑒于甲方為提升企業(yè)人力資源管理水平和效率，特委托乙方提供人力資源管理改進咨詢服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的現(xiàn)有人力資源管理資料，對甲方的人力資源管理現(xiàn)狀進行全面診斷。1.2乙方針對診斷結(jié)果，提出改進方案，包括但不限于以下方面：（1）組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化；（2）崗位設(shè)置與職責劃分；（3）薪酬福利體系完善；（4）員工培訓與發(fā)展；（5）績效管理體系改進；（6）員工關(guān)系和諧。1.3乙方協(xié)助甲方實施改進方案，提供全程指導與跟蹤評估。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。2.2乙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)完成全部服務(wù)內(nèi)容。三、服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費用共計人民幣____元（大寫：____元整）。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。5.2乙方未按約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向____仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____有限公司乙方

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