總經(jīng)理的聘用合同

總經(jīng)理的聘用合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡稱“受聘人”）：姓名：_______________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第一章總則1.1合同目的公司為充分發(fā)揮乙方的專業(yè)能力和管理才能，實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，特聘請乙方擔任公司總經(jīng)理，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實際情況制定。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二章職責與權(quán)限2.1乙方職責1.1.1負責公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)搭建、人力資源配置等工作；1.1.2制定公司經(jīng)營計劃、財務(wù)預算，并組織實施；1.1.3負責公司內(nèi)部管理，提升公司運營效率；1.1.4負責公司對外業(yè)務(wù)拓展、品牌推廣及客戶關(guān)系維護；1.1.5完成公司董事會及股東大會交辦的其他事項。2.2乙方權(quán)限1.2.1在公司授權(quán)范圍內(nèi)，乙方擁有公司經(jīng)營管理的決策權(quán)；1.2.2乙方有權(quán)根據(jù)公司實際情況調(diào)整公司組織架構(gòu)、人員配置等；1.2.3乙方有權(quán)制定公司內(nèi)部管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；1.2.4乙方有權(quán)代表公司簽訂相關(guān)合同、協(xié)議等。第三章薪酬與福利3.1薪酬待遇1.3.1乙方年薪為人民幣____萬元，每年根據(jù)公司業(yè)績及乙方表現(xiàn)進行調(diào)整；1.3.2乙方享有公司規(guī)定的各項補貼及獎金。3.2福利待遇1.3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；1.3.4乙方享有公司提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇；1.3.5乙方享有公司提供的住宿、交通等福利。第四章勞動合同解除與終止4.1解除勞動合同1.4.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方面解除勞動合同；1.4.2如乙方因個人原因無法履行職責，乙方應(yīng)提前一個月向公司提出書面申請，經(jīng)公司同意后解除勞動合同。4.2終止勞動合同1.4.3合同到期后，雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同；1.4.4合同到期前，如乙方達到法定退休年齡，勞動合同自然終止。第五章保密與競業(yè)限制5.1保密義務(wù)1.5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密；1.5.2乙方不得泄露、傳播、復制、使用或允許他人使用公司保密信息。5.2競業(yè)限制1.5.3乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作；1.5.4如乙方違反競業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年年薪的____倍。第六章違約責任6.1甲方違約責任6.1.1甲方違反本合同規(guī)定，未按時足額支付乙方薪酬及福利待遇的，應(yīng)按乙方應(yīng)得金額的__%支付違約金；6.1.2甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方合同未履行部分年薪的__%作為賠償金。6.2乙方違約責任6.2.1乙方違反本合同規(guī)定，泄露公司保密信息或違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)支付公司違約金，違約金金額為乙方離職前一年年薪的__倍；6.2.2乙方未履行職責，給公司造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第七章爭議解決7.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第八章合同變更與續(xù)簽8.1合同變更8.1.1在合同有效期內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同；8.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)，且不得損害雙方合法權(quán)益。8.2合同續(xù)簽8.2.1合同到期前，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同；8.2.2續(xù)簽合同應(yīng)書面形式明確雙方權(quán)利義務(wù)，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。第九章其他約定9.1合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2合同附件本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：9.2.1乙方身份證明、學歷證明等個人資料；9.2.2公司組織架構(gòu)、崗位職責等文件。9.3其他9.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；9.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十章通知與送達10.1通知方式雙方在履行本合同過程中，涉及通知、送達等事項，應(yīng)采用書面形式，通過掛號信、特快專遞、郵件等方式進行。10.2送達地址10.2.1甲方送達地址：_________________________10.2.2乙方送達地址：_________________________第十一章聘用合同的終止和解除11.1終止合同11.1.1合同到期后，如雙方無意續(xù)簽，本合同自然終止。11.1.2在合同期限內(nèi)，若雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。11.2解除合同11.2.1如乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2.2如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，或因乙方個人原因?qū)е鹿局卮髶p失，甲方有權(quán)單方面解除本合同。第十二章違約責任及賠償12.1違約責任12.1.1若甲方違反本合同規(guī)定，導致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。12.1.2若乙方違反本合同規(guī)定，導致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。12.2賠償12.2.1若甲方因乙方違約遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失。12.2.2若乙方因甲方違約遭受經(jīng)濟損失，甲方應(yīng)賠償乙方實際損失。第十三章爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四章合同的修改和補充14.1修改和補充14.1.1本合同未盡事宜或需修改的內(nèi)容，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式達成一致。14.1.2修改和補充的內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。第十五章其他條款15.1合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。15.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。15.3合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。簽字部分：甲方（公司）