工程勞動(dòng)用工合同

工程勞動(dòng)用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：公司名稱(chēng)：[甲方公司名稱(chēng)]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]一、合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法設(shè)立的從事工程施工等相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)，擁有合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和用工權(quán)利。2.乙方（勞動(dòng)者）乙方具備從事工程勞動(dòng)所需的專(zhuān)業(yè)技能和健康條件，愿意接受甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.固定期限本合同期限為[具體固定期限時(shí)長(zhǎng)]，自[合同起始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。2.無(wú)固定期限雙方協(xié)商一致，本合同為無(wú)固定期限合同，自[合同起始日期]起，除非符合本合同規(guī)定的解除或終止條件，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，自[開(kāi)始日期]起至該工作任務(wù)完成之日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方的工程施工項(xiàng)目中擔(dān)任[具體工作崗位]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容和職責(zé)]等工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和進(jìn)度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方可根據(jù)工程需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天[具體工作小時(shí)數(shù)]，每周工作[具體工作天數(shù)]。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假等休假。乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資報(bào)酬乙方的工資報(bào)酬為每月[具體工資數(shù)額]元，甲方應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和方式支付乙方工資。乙方的工資報(bào)酬將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等因素進(jìn)行調(diào)整。2.支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資，乙方的銀行賬號(hào)為[乙方銀行賬號(hào)]。3.支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前支付乙方上月的工資報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，支付時(shí)間應(yīng)提前至最近的工作日。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，為乙方提供福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。乙方在享受福利待遇時(shí)，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，并定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)。甲方應(yīng)保證乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等。甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)條件進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證乙方的工作環(huán)境安全、舒適。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)措施，如通風(fēng)設(shè)備、防護(hù)口罩、防護(hù)眼鏡等，并定期對(duì)職業(yè)危害防護(hù)措施進(jìn)行檢查和維護(hù)。甲方應(yīng)保證乙方在工作過(guò)程中不受職業(yè)危害的影響。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除的原因、時(shí)間等事項(xiàng)。2.勞動(dòng)者單方解除乙方在以下情況下可以單方解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。乙方單方解除本合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書(shū)面通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。3.用人單位單方解除甲方在以下情況下可以單方解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方單方解除本合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括支付違約金、賠償損失等。2.違約金約定雙方可以在本合同中約定違約金的數(shù)額或計(jì)算方法。如一方違反本合同約定，應(yīng)按照約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由工會(huì)代表、用人單位代表和職工代表組成。雙方可以共同委托勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。3.勞動(dòng)仲裁如勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不成，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)履行裁