軟件企業(yè)-員工離職競(jìng)業(yè)合同樣本

軟件企業(yè)—員工離職競(jìng)業(yè)合同樣本合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________鑒于甲方是一家專注于軟件開發(fā)的企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方為明確乙方離職后競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)事項(xiàng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條競(jìng)業(yè)限制范圍1.1乙方離職后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相近業(yè)務(wù)的任何企業(yè)、組織或個(gè)人擔(dān)任高級(jí)管理人員、技術(shù)人員或關(guān)鍵崗位。1.2乙方離職后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不得直接或間接投資、經(jīng)營(yíng)與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的企業(yè)。1.3乙方離職后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不得向甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)、商業(yè)秘密、客戶信息等。第二條競(jìng)業(yè)限制期限2.1乙方離職后，競(jìng)業(yè)限制期限為______個(gè)月，自乙方離職之日起計(jì)算。2.2在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，直至履行完畢。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)在乙方離職后，按照乙方離職前______個(gè)月平均工資的______%支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付方式為每月支付一次。3.2乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付未支付部分的補(bǔ)償。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方離職前______個(gè)月平均工資的______倍。4.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方全部損失。第五條其他約定5.1乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如乙方因疾病、死亡等原因無法繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方或其繼承人有權(quán)要求甲方解除競(jìng)業(yè)限制。5.2本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行保密義務(wù)。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條合同效力7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.明確競(jìng)業(yè)限制的范圍：合同中應(yīng)詳細(xì)列出競(jìng)業(yè)限制的具體業(yè)務(wù)范圍和地域限制，確保雙方對(duì)競(jìng)業(yè)限制有清晰的理解。2.確定競(jìng)業(yè)限制期限：根據(jù)法律法規(guī)和雙方實(shí)際需求，合理設(shè)定競(jìng)業(yè)限制的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：明確競(jìng)業(yè)限制期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，保障乙方在競(jìng)業(yè)限制期間的合法權(quán)益。4.違約責(zé)任：約定雙方在違反合同規(guī)定時(shí)的違約責(zé)任，包括違約金和損失賠償。5.保密義務(wù)：合同中應(yīng)強(qiáng)調(diào)雙方在合同解除或終止后仍需遵守的保密義務(wù)。6.爭(zhēng)議解決方式：明確約定合同爭(zhēng)議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：在合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.調(diào)解：如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)的幫助，達(dá)成調(diào)解協(xié)議。3.訴訟：如調(diào)解無效，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)合同關(guān)系中，用人單位對(duì)勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得在與本單位從事相同或相似業(yè)務(wù)的限制。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在勞動(dòng)者離職后，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)在合同履行過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。5.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止合同關(guān)系的法律行為。6.合同終止：指合同當(dāng)事人按照合同約定或法定事由，結(jié)束合同關(guān)系的法律行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工離職后計(jì)劃自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)充條款：考慮到員工可能有自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，可以在合同中增加一條：“若乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)計(jì)劃自主創(chuàng)業(yè)，且該創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與甲方業(yè)務(wù)不構(gòu)成直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，乙方應(yīng)提前向甲方提交創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，經(jīng)甲方審核同意后，可不受本合同競(jìng)業(yè)限制的約束。”2.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工離職后想從事公益或教育行業(yè)補(bǔ)充條款：若員工有意向從事非營(yíng)利性工作，可以增加如下條款：“若乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)希望從事公益或教育等非營(yíng)利性行業(yè)，乙方應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)做出答復(fù)。若甲方同意，乙方可不履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工因家庭原因需要照顧家屬“若乙方因照顧家屬等特殊情況需要解除競(jìng)業(yè)限制，乙方應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)做出答復(fù)。在甲方同意的情況下，乙方可以解除競(jìng)業(yè)限制?！焙贤璧母郊斜恚?.乙方身份證復(fù)印件2.乙