勞動合同模板大全（完整版）

勞動合同模板大全（完整版）合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______（職位）職務(wù)，從事_______（工作內(nèi)容）工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮。第二條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為：_______。2.2乙方的工作時(shí)間為：甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，具體為每天工作_______小時(shí)，每周工作_______天。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_______元/月，根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定，乙方享有相應(yīng)的績效獎金、津貼等。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方的工資，支付時(shí)間為每月_______日。3.3乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。第四條勞動合同期限4.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面勞動合同。第五條勞動合同解除與終止5.1在合同期限內(nèi)，除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除勞動合同。5.2在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方規(guī)定的勞動條件違反法律、法規(guī)規(guī)定的。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣_______元。6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他事項(xiàng)7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號的唯一性和可追溯性。甲方和乙方的基本信息（如名稱、地址、聯(lián)系方式）應(yīng)準(zhǔn)確無誤。工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬等條款需具體明確，避免模糊不清。勞動合同期限應(yīng)明確標(biāo)注起始和終止日期。勞動合同的解除與終止條款應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。違約責(zé)任應(yīng)明確違約金的具體金額和計(jì)算方式。補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)確保與主合同具有同等法律效力。2.解決辦法：若合同條款有遺漏或不明確，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，及時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充。若雙方對合同條款的理解產(chǎn)生分歧，應(yīng)通過溝通和協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律援助。若發(fā)生合同爭議，應(yīng)嘗試通過調(diào)解、仲裁等方式解決，如無法解決，可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同（LaborContract）：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。甲方（Employer）：指用人單位，即與勞動者建立勞動關(guān)系的法人或其他組織。乙方（Employee）：指勞動者，即與用人單位建立勞動關(guān)系的個(gè)人。勞動報(bào)酬（LaborRemuneration）：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。勞動合同期限（TermofLaborContract）：勞動合同開始和結(jié)束的時(shí)間范圍。解除勞動合同（TerminationofLaborContract）：在勞動合同期限內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前結(jié)束勞動合同關(guān)系。終止勞動合同（ExpirationofLaborContract）：勞動合同期限屆滿，自然結(jié)束勞動合同關(guān)系。違約金（LiquidatedDamages）：合同當(dāng)事人因違約而應(yīng)向守約方支付的一定數(shù)額的貨幣。補(bǔ)充協(xié)議（SupplementaryAgreement）：對原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的書面協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：遠(yuǎn)程工作或在家辦公乙方應(yīng)確保在家辦公環(huán)境滿足工作需求，并保持通訊設(shè)備的暢通。甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作支持，包括但不限于技術(shù)設(shè)備和軟件支持。2.場合：涉及保密或敏感信息的工作乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，均不得泄露甲方的商業(yè)秘密或敏感信息。乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.場合：頻繁出差或外勤甲方應(yīng)合理安排乙方的出差計(jì)劃，確保乙方的工作和生活平衡。甲方將承擔(dān)乙方因工作產(chǎn)生的合理差旅費(fèi)用。4.場合：跨地區(qū)或跨國工作甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理跨地區(qū)或跨國工作的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽證和工作許可。甲