企業(yè)解除勞動(dòng)合同范本參考

企業(yè)解除勞動(dòng)合同范本參考合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________一、解除勞動(dòng)合同的事由（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。1.2除上述原因外，甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的日期2.1本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方勞動(dòng)合同解除。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體計(jì)算方式如下：（1）乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，甲方應(yīng)支付給乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方工資高于甲方所在地區(qū)上年度平均工資三倍的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY基數(shù)按甲方所在地區(qū)上年度平均工資三倍計(jì)算。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)為本協(xié)議解除前乙方十二個(gè)月的平均工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清乙方社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。4.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清乙方住房公積金賬戶。五、保密及競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在解除勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同的職業(yè)。5.2乙方在解除勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶名單等與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。六、其他事項(xiàng)6.1甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他應(yīng)付款項(xiàng)。6.2本協(xié)議解除后，甲方不為乙方提供任何福利待遇，乙方亦不再享有甲方員工待遇。6.3本協(xié)議解除后，甲乙雙方互不追究對(duì)方在勞動(dòng)合同履行期間的責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、生效條件8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性。2.事由明確：解除勞動(dòng)合同的事由必須具體、明確，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照法律規(guī)定計(jì)算和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，避免爭(zhēng)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移和結(jié)清手續(xù)。5.保密及競(jìng)業(yè)限制：明確保密和競(jìng)業(yè)限制的條款，包括期限和范圍。6.支付時(shí)間：明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他應(yīng)付款項(xiàng)的支付時(shí)間。7.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的方式和途徑。8.生效條件：明確合同的生效條件，確保雙方權(quán)利義務(wù)的明確性。解決辦法：1.友好協(xié)商：優(yōu)先通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，保持雙方關(guān)系。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.解除勞動(dòng)合同：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付一定數(shù)額的貨幣補(bǔ)償。3.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得在與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營(yíng)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段，對(duì)勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。6.公積金：指住房公積金，是單位及其職工按照國(guó)家規(guī)定繳存的，專門用于職工購(gòu)買、建造、翻修、租賃住房的資金。7.管轄權(quán)：指人民法院依法受理和審判案件的范圍和權(quán)限。8.協(xié)商一致：指雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分溝通，就解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要裁員以優(yōu)化團(tuán)隊(duì)。補(bǔ)充條款：“鑒于甲方正在進(jìn)行企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，為提高整體運(yùn)營(yíng)效率，雙方同意在此背景下友好協(xié)商解除勞動(dòng)合同。甲方承諾將盡量為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)或推薦就業(yè)服務(wù)，以幫助乙方更好地融入新的工作環(huán)境。”2.場(chǎng)合：乙方因健康原因無法繼續(xù)工作。補(bǔ)充條款：“考慮到乙方健康狀況，甲乙雙方同意在確保乙方獲得妥善醫(yī)療照顧的前提下解除勞動(dòng)合同。甲方將提供必要的醫(yī)療支持，包括但不限于協(xié)助乙方辦理醫(yī)療手續(xù)和提供一定時(shí)期的醫(yī)療咨詢?！?.場(chǎng)合：乙方計(jì)劃出國(guó)留學(xué)或移民。補(bǔ)充條款：“乙方因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，計(jì)劃出國(guó)留學(xué)或移民，雙方同意在此背景下解除勞動(dòng)合同。甲方尊重乙方的選擇，并愿意提供必要的離職證明和工作經(jīng)歷證明，以助乙方順利實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)?！焙贤枰母郊斜恚?.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同副本3.社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶清單4.公積金個(gè)人賬戶清單5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付憑證6.保密協(xié)議（如有