2025年企業(yè)競業(yè)禁止與保密協(xié)議實(shí)施

2025年企業(yè)競業(yè)禁止與保密協(xié)議實(shí)施甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）姓名：____身份證號：____住址：____鑒于乙方將在公司擔(dān)任重要職務(wù)，接觸公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，為保護(hù)公司的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下競業(yè)禁止與保密協(xié)議：一、定義1.1“商業(yè)秘密”是指公司擁有的、不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“技術(shù)秘密”是指公司在生產(chǎn)、研發(fā)、經(jīng)營活動中所形成的具有實(shí)用性、新穎性、不為公眾所知悉的技術(shù)信息。1.3“經(jīng)營信息”是指公司擁有的、與公司經(jīng)營有關(guān)的市場信息、客戶信息、供應(yīng)商信息、合同信息等。1.4“競業(yè)禁止”是指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的企業(yè)或者自己經(jīng)營與公司相同或相似的業(yè)務(wù)。二、保密義務(wù)2.1乙方在任職期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，對所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息予以保密。2.2乙方應(yīng)當(dāng)采取合理措施，防止泄露、竊取、非法使用、披露、傳播公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。2.3乙方離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息失去保密性或乙方死亡。2.4乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。三、競業(yè)禁止3.1乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的企業(yè)或者自己經(jīng)營與公司相同或相似的業(yè)務(wù)。3.2乙方在離職后____年內(nèi)，不得直接或間接勸誘、挖走公司員工。3.3乙方在離職后____年內(nèi)，不得利用在公司的職務(wù)之便，泄露、竊取、非法使用、披露、傳播公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。3.4乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。四、保密費(fèi)用及補(bǔ)償4.1公司同意在乙方離職后，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式，向乙方支付保密費(fèi)用。4.2乙方同意，公司支付的保密費(fèi)用，系乙方履行保密義務(wù)的補(bǔ)償，并非乙方離職后的收入。4.3乙方違反保密義務(wù)的，公司有權(quán)從保密費(fèi)用中扣除違約金。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，經(jīng)雙方協(xié)