2025年人力資源策劃服務協(xié)議簽訂

2025年人力資源策劃服務協(xié)議簽訂甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____人力資源策劃服務公司（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方為了提升人力資源管理效率，優(yōu)化人力資源配置，決定與乙方簽訂人力資源策劃服務協(xié)議，現(xiàn)將具體協(xié)議內(nèi)容如下：一、協(xié)議背景1.1甲方是一家專注于____行業(yè)的知名企業(yè)，隨著業(yè)務規(guī)模的不斷擴大，對人力資源管理提出了更高的要求。1.2乙方是一家專業(yè)從事人力資源策劃服務的公司，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)的服務團隊。1.3雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定就甲方的人力資源策劃服務事宜達成如下協(xié)議。二、服務內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的業(yè)務需求，為甲方提供以下人力資源策劃服務：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人才引進、培養(yǎng)、激勵、考核等方面的規(guī)劃。（2）組織架構設計：根據(jù)甲方的業(yè)務發(fā)展需求，為甲方提供組織架構設計方案，確保組織架構合理、高效。（3）崗位說明書編寫：協(xié)助甲方完成崗位說明書的編寫，明確各崗位的職責、任職資格、薪酬待遇等。（4）薪酬福利設計：根據(jù)甲方的實際情況，為甲方提供薪酬福利設計方案，確保薪酬競爭力。（5）培訓與發(fā)展規(guī)劃：為甲方提供員工培訓與發(fā)展規(guī)劃，提升員工綜合素質(zhì)。（6）員工關系管理：協(xié)助甲方處理員工關系問題，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。2.2乙方在提供服務過程中，應確保服務質(zhì)量，及時解決甲方提出的問題。三、服務期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。3.2乙方在服務期限內(nèi)，應按照甲方的要求，及時提供人力資源策劃服務。四、費用及支付4.1甲方應支付乙方人力資源策劃服務費用共計人民幣____元（大寫：____元整）。4.2甲方支付服務費用后，乙方應按照約定提供相應的人力資源策劃服務。4.3服務費用支付方式為：（1）預付款：甲方在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)支付乙方預付款人民幣____元。（2）進度款：乙方按照甲方要求提供相應服務后，甲方應在____個工作日內(nèi)支付進度款人民幣____元。（3）尾款：乙方完成全部服務內(nèi)容后，甲方應在____個工作日內(nèi)支付尾款人民幣____元。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2雙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行義務，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方未能按照約定提供人力資源策劃服務的，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃1.1乙方根據(jù)甲方的業(yè)務發(fā)展需求和行業(yè)特點，協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保甲方在人才引進、培養(yǎng)、激勵、考核等方面有明確的目標和措施。1.2乙方應定期對甲方的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃進行評估和調(diào)整，以適應甲方業(yè)務發(fā)展的需要。二、組織架構設計2.1乙方根據(jù)甲方的業(yè)務發(fā)展需求，為甲方提供組織架構設計方案，確保組織架構合理、高效。2.2乙方應協(xié)助甲方實施組織架構調(diào)整，確保調(diào)整過程中各項工作的順利進行。三、崗位說明書編寫3.1乙方協(xié)助甲方完成崗位說明書的編寫，明確各崗位的職責、任職資格、薪酬待遇等。3.2乙方應確保崗位說明書的內(nèi)容符合甲方的實際情況，為甲方提供有效的人力資源管理依據(jù)。四、薪酬福利設計4.1乙方根據(jù)甲方的實際情況，為甲方提供薪酬福利設計方案，確保薪酬競爭力。4.2乙方應定期對甲方的薪酬福利制度進行評估和調(diào)整，以保持薪酬競爭力。五、培訓與發(fā)展規(guī)劃5.1乙方為甲方提供員工培訓與發(fā)展規(guī)劃，提升員工綜合素質(zhì)。5.2乙方應協(xié)助甲方實施培訓與發(fā)展計劃，確保培訓效果。六、員工關系管理6.1乙方協(xié)助甲方處理員工關系問題，