2025年醫(yī)療門診部醫(yī)生勞動(dòng)合同文檔

2025年醫(yī)療門診部醫(yī)生勞動(dòng)合同文檔根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方（醫(yī)生）在甲方（醫(yī)療門診部）工作期間的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同主體1.1甲方：____（醫(yī)療門診部全稱）1.2乙方：____（醫(yī)生姓名）第二條合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為_(kāi)___年。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事醫(yī)生工作，包括但不限于診療、出具診斷書、制定治療方案、參與門診部規(guī)定的培訓(xùn)等工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守職業(yè)道德，盡職盡責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假標(biāo)準(zhǔn)和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.2乙方的工作績(jī)效將作為其年度考核的重要依據(jù)，考核結(jié)果將作為乙方獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)之一。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按期足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分。6.2乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于員工體檢、培訓(xùn)、旅游等。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于診療技術(shù)、患者信息、經(jīng)營(yíng)策略等。7.2乙方應(yīng)尊重并保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得在任何情況下侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。8.2乙方在合同期限內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。8.3乙方在合同期限內(nèi)因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：____日期：____年____月____日乙方（簽名）：_