2025年勞務(wù)派遣人員應(yīng)急響應(yīng)協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣人員應(yīng)急響應(yīng)協(xié)議甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____鑒于甲方為專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，乙方因業(yè)務(wù)需求，需使用甲方派遣的勞務(wù)人員，為保障雙方合法權(quán)益，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議主體1.1甲方為具有合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司，具備獨(dú)立法人資格，注冊(cè)地為_(kāi)___省____市。1.2乙方為用工單位，具備合法經(jīng)營(yíng)資格，注冊(cè)地為_(kāi)___省____市。二、協(xié)議內(nèi)容2.1派遣人員數(shù)量及崗位甲方向乙方派遣____名勞務(wù)人員，具體崗位如下：（1）崗位一：____（2）崗位二：____（3）崗位三：____2.2派遣人員資質(zhì)甲方保證所派遣的勞務(wù)人員具備以下條件：（1）具備相應(yīng)的專業(yè)技能；（2）具有合法的身份證件；（3）身體健康，無(wú)傳染病史；（4）無(wú)犯罪記錄。2.3派遣人員工資及福利2.3.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。2.3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。2.3.3甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障派遣人員的合法權(quán)益。2.4派遣人員管理2.4.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度。2.4.2乙方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并向甲方提出獎(jiǎng)懲建議。2.4.3甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。三、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%。4.2甲方未能按照約定派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)人員，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任。4.3乙方未能按照約定支付工資及福利，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，共同維護(hù)勞務(wù)派遣市場(chǎng)的正常秩序。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議為雙方