2025年人力資源規(guī)劃合作協(xié)議

2025年人力資源規(guī)劃合作協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方與乙方在____年以來的合作過程中，雙方在人力資源管理、人才引進(jìn)、員工培訓(xùn)等方面取得了良好的成效，為更好地規(guī)劃未來人力資源發(fā)展，確保雙方合作的持續(xù)性和穩(wěn)定性，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在____年人力資源規(guī)劃合作中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，共同推動(dòng)雙方在人力資源管理領(lǐng)域的深度合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，提高人力資源利用效率。二、合作內(nèi)容1.人才引進(jìn)：甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，向乙方提供人才需求信息，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘、選拔和錄用。2.員工培訓(xùn)：甲方根據(jù)員工培訓(xùn)需求，向乙方提供培訓(xùn)項(xiàng)目，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方組織培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工綜合素質(zhì)。3.人力資源咨詢：乙方為甲方提供人力資源管理、薪酬福利、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)，幫助甲方優(yōu)化人力資源管理。4.人力資源信息化建設(shè)：雙方共同探討人力資源信息化建設(shè)方案，提高人力資源管理的數(shù)字化、智能化水平。三、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的合作協(xié)議。四、合作原則1.誠信合作：雙方在合作過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)守信原則，確保合作順利進(jìn)行。2.平等互利：雙方在合作中，應(yīng)遵循平等互利原則，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。3.嚴(yán)格保密：雙方在合作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，對涉及雙方商業(yè)秘密的信息予以保密。五、合作程序1.人才引進(jìn)：甲方向乙方提供人才需求信息，乙方根據(jù)需求進(jìn)行招聘、選拔和錄用。2.員工培訓(xùn)：甲方根據(jù)培訓(xùn)需求向乙方提出培訓(xùn)申請，乙方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)活動(dòng)。3.人力資源咨詢：甲方根據(jù)實(shí)際需求，向乙方提出咨詢申請，乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)。4.人力資源信息化建設(shè)：雙方共同探討建設(shè)方案，甲方負(fù)責(zé)實(shí)施，乙方提供技術(shù)支持。六、合作費(fèi)用1.人才引進(jìn)：乙方按照甲乙雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)。2.員工培訓(xùn)：乙方按照甲乙雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)。3.人力資源咨詢：乙方根據(jù)咨詢服務(wù)內(nèi)容，按照甲乙雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取咨詢費(fèi)。4.人力資源信息化建設(shè)：雙方根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求，協(xié)商確定費(fèi)用。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方應(yīng)確保合作過程中不侵犯對方的合法權(quán)益，如發(fā)生侵權(quán)行為，侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，如因違反法律法規(guī)導(dǎo)致合作無法繼續(xù)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在合作過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____