務(wù)工人員勞動(dòng)合同書

務(wù)工人員勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（務(wù)工人員）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同的目的在于明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，確立雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，保證乙方在甲方提供的工作崗位上能夠依據(jù)本合同的約定履行工作職責(zé)，同時(shí)使甲方能夠按照本合同的規(guī)定管理和安排乙方的工作，并按照法律規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件等。1.2適用范圍本合同適用于甲方雇傭乙方從事[具體工作類型]工作的勞動(dòng)關(guān)系管理。二、勞動(dòng)合同當(dāng)事人2.1甲方（用人單位）基本信息甲方為依法注冊(cè)成立的[公司類型]公司，主要從事[公司業(yè)務(wù)范圍]業(yè)務(wù)。甲方具備合法的用工主體資格，有權(quán)按照本合同約定對(duì)乙方進(jìn)行管理和安排工作任務(wù)。2.2乙方（務(wù)工人員）基本信息乙方為具備勞動(dòng)能力且符合甲方用工要求的個(gè)人，乙方保證其向甲方提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，并且具備從事本合同約定工作的身體條件、技能和資質(zhì)。三、勞動(dòng)合同期限3.1固定期限合同本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2無固定期限合同如果雙方在本合同履行過程中符合法定的無固定期限勞動(dòng)合同簽訂條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以將本合同變更為無固定期限勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同自符合法定條件之日起生效，雙方權(quán)利和義務(wù)按照本合同相關(guān)約定以及法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同若乙方的工作任務(wù)為完成[具體工作任務(wù)內(nèi)容]，則本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同自生效之日起，至乙方完成該工作任務(wù)時(shí)終止。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為[詳細(xì)的工作崗位名稱]，主要工作職責(zé)包括但不限于：[列舉主要的工作任務(wù)1]、[列舉主要的工作任務(wù)2]、[列舉主要的工作任務(wù)3]等。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方并保證調(diào)整后的工作內(nèi)容在乙方的能力和資質(zhì)范圍內(nèi)。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)遵循合理性原則，并提前通知乙方。若工作地點(diǎn)的調(diào)整屬于同城范圍內(nèi)且不會(huì)對(duì)乙方的生活造成重大不利影響，乙方應(yīng)當(dāng)予以配合；若工作地點(diǎn)的調(diào)整涉及跨市或者可能對(duì)乙方生活造成重大不利影響，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。五、工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。（2）不定時(shí)工作制：適用于甲方的[具體崗位范圍]，在保證乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，保證乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：按照[具體的計(jì)算周期，如周、月、季、年]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。5.2休息休假（1）乙方享有法定的休息日、節(jié)假日休息權(quán)利。每周至少休息[具體的休息日天數(shù)]日。（2）乙方享有帶薪年休假，根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定年休假天數(shù)：①工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；②工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；③工作已滿20年的，年休假15天。（3）乙方還享有病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等其他法定休假權(quán)利，休假期間的工資待遇按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體的工資數(shù)額或工資計(jì)算方式]元/月（或按照[具體的計(jì)算單位，如小時(shí)、件等]計(jì)算為[具體的數(shù)額]）。此工資標(biāo)準(zhǔn)包含基本工資、崗位工資等，但不包含加班工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等其他福利待遇。（2）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、當(dāng)?shù)赝袠I(yè)的工資水平以及乙方的工作表現(xiàn)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、合理的原則，并提前通知乙方。6.2工資支付方式（1）甲方以[貨幣形式/其他合法形式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]支付乙方工資。甲方應(yīng)當(dāng)在每月的[具體日期]支付乙方上個(gè)月的工資。如遇法定節(jié)假日或者特殊情況，工資支付日期可以提前或者順延，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方。（2）乙方應(yīng)當(dāng)保證提供給甲方的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，若因乙方提供的賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗或者延誤，甲方不承擔(dān)責(zé)任。（3）甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)當(dāng)包括工資的組成部分、扣除項(xiàng)目、實(shí)發(fā)工資數(shù)額等信息。乙方對(duì)工資清單有異議的，可以在收到工資清單之日起[具體的異議期限，如3日]內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)當(dāng)予以答復(fù)。6.3加班工資（1）如果乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。①在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下：安排乙方延長工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資的150%的加班工資；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資的200%的加班工資；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工資的300%的加班工資。②在不定時(shí)工作制下，除法定節(jié)假日加班外，甲方不另行支付加班工資。③在綜合計(jì)算工時(shí)工作制下，加班工資的計(jì)算按照綜合計(jì)算周期內(nèi)的總工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的差額進(jìn)行計(jì)算，支付標(biāo)準(zhǔn)參照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下的加班工資支付規(guī)定。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，提供真實(shí)有效的身份信息和相關(guān)材料。（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照國家和地方的規(guī)定確定，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（4）如果乙方因個(gè)人原因（如已在其他地方參保等）不愿意參加甲方為其提供的社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提交書面聲明，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。但甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，將應(yīng)當(dāng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以工資補(bǔ)貼等形式支付給乙方。7.2福利待遇（1）甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：①住房補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，甲方每月為乙方提供[具體數(shù)額]元的住房補(bǔ)貼，用于乙方的住房支出。②交通補(bǔ)貼：甲方每月為乙方提供[具體數(shù)額]元的交通補(bǔ)貼，以補(bǔ)貼乙方上下班的交通費(fèi)用。③餐飲補(bǔ)貼：甲方按照每天[具體數(shù)額]元的標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供餐飲補(bǔ)貼，乙方可以在甲方指定的食堂或者餐廳就餐，或者按照補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取現(xiàn)金補(bǔ)貼。④節(jié)日福利：在法定節(jié)日，如春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等，甲方為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或者禮金，禮品或者禮金的價(jià)值為[具體數(shù)額]元左右。⑤培訓(xùn)福利：甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供免費(fèi)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程和外部培訓(xùn)課程。外部培訓(xùn)課程的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期等相關(guān)事項(xiàng)。⑥其他福利：甲方還可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪旅游、健康體檢等。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。勞動(dòng)防護(hù)用品的種類、規(guī)格、數(shù)量等應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的工作崗位和工作環(huán)境確定。（2）甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，使乙方熟悉有關(guān)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。（3）甲方在乙方上崗前和離崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知乙方。在乙方工作期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.2勞動(dòng)條件（1）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合工作要求的工作場所、設(shè)備、工具等勞動(dòng)條件。工作場所應(yīng)當(dāng)保持安全、衛(wèi)生、整潔，設(shè)備和工具應(yīng)當(dāng)完好、有效，并且符合國家規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的休息場所、飲水設(shè)施、取暖設(shè)備、降溫設(shè)備等生活設(shè)施，保障乙方在工作期間的基本生活需求。（3）甲方應(yīng)當(dāng)合理安排乙方的工作強(qiáng)度和工作時(shí)間，避免乙方過度勞累。在高溫、低溫、潮濕、噪音、粉塵等特殊工作環(huán)境下，甲方應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，改善工作條件。8.3職業(yè)危害防護(hù)（1）如果乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定在勞動(dòng)合同中告知乙方，并在工作場所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。（2）甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)危害因素進(jìn)行定期檢測(cè)和評(píng)價(jià)，并將檢測(cè)和評(píng)價(jià)結(jié)果告知乙方。（3）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供有效的職業(yè)危害防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。同時(shí)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷、治療等相關(guān)服務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。九、勞動(dòng)合同的解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除（1）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面的解除勞動(dòng)合同協(xié)議，明確解除合同的日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。（2）在協(xié)商解除勞動(dòng)合同的過程中，雙方應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、誠實(shí)信用的原則，不得采取欺詐、脅迫等手段迫使對(duì)方同意解除合同。9.2乙方解除合同（1）乙方提前通知解除乙方在試用期內(nèi)提前[具體的試用期解除通知期限，如3日]通知甲方，可以解除本合同。乙方在正式合同期內(nèi)提前[具體的正式合同期解除通知期限，如30日]通知甲方，可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。（2）乙方即時(shí)解除在甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的情況下，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。在甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況下，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。在甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況下，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。9.3甲方解除合同（1）甲方提前通知解除乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方提前[具體的解除通知期限，如30日]通知乙方或者額外支付乙方[具體的代通知金數(shù)額]元后，可以解除本合同，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方提前[具體的解除通知期限，如30日]通知乙方或者額外支付乙方[具體的代通知金數(shù)額]元后，可以解除本合同，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方提前[具體的解除通知期限，如30日]通知乙方或者額外支付乙方[具體的代通知金數(shù)額]元后，可以解除本合同，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）甲方即時(shí)解除在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可以即時(shí)解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可以即時(shí)解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以即時(shí)解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以即時(shí)解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以即時(shí)解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4合同終止情形（1）本合同期滿的，本合同終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：①甲方依照本合同9.3（1）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；②乙方依照本合同9.2（1）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；③本合同期滿，除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止本合同的；④甲方被依法宣告破產(chǎn)的；⑤甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。（4）本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。10.2賠償責(zé)任（1）甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：①甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，對(duì)乙方造成損害的；②甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，對(duì)乙方造成損害的；③甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，對(duì)乙方造成損害的；④甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，對(duì)乙方