員工培訓(xùn)保密合同范本

員工培訓(xùn)保密合同范本合同編號(hào)：__________鑒于甲方為提升員工的專業(yè)技能及業(yè)務(wù)素養(yǎng)，擬對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，以確保乙方能夠更好地履行崗位職責(zé)，同時(shí)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保密合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.2培訓(xùn)方式包括：_______。1.3培訓(xùn)期限為：_______。第二條培訓(xùn)費(fèi)用2.1甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括：_______。2.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后_______日內(nèi)，向甲方提交培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算報(bào)告，經(jīng)甲方審核無誤后，甲方予以支付。第三條保密義務(wù)（1）甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（2）甲方客戶的商業(yè)秘密；（3）甲方與乙方培訓(xùn)相關(guān)的其他保密信息。3.2乙方承諾在保密期限內(nèi)，不向任何第三方泄露上述保密信息，不復(fù)制、傳播、使用或允許他人使用上述保密信息，除非得到甲方的書面同意。3.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為乙方培訓(xùn)期間甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用總額的_______倍。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。但乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。4.2乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如涉及甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，乙方應(yīng)按照本合同第三條的規(guī)定承擔(dān)保密義務(wù)。第五條勞動(dòng)合同5.1乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)繼續(xù)履行與甲方簽訂的勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。5.2乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按照甲方的安排，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的崗位職責(zé)。第六條違約責(zé)任6.1甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為乙方培訓(xùn)期間甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用總額的_______倍。6.2乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照本合同第三條和第四條的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：合同中應(yīng)詳細(xì)填寫甲乙雙方的名稱、地址等基本信息，確保合同主體明確。2.詳細(xì)約定培訓(xùn)內(nèi)容：合同中應(yīng)具體列明培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、期限等，以便雙方明確培訓(xùn)的具體要求。3.明確培訓(xùn)費(fèi)用：合同中應(yīng)明確甲方承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用范圍及支付方式，避免日后產(chǎn)生糾紛。4.保密義務(wù)：合同中應(yīng)明確乙方承擔(dān)的保密義務(wù)范圍、期限及違約責(zé)任，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：合同中應(yīng)明確乙方在培訓(xùn)期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，避免日后產(chǎn)生糾紛。6.勞動(dòng)合同關(guān)系：合同中應(yīng)明確乙方在培訓(xùn)期間的勞動(dòng)合同關(guān)系，確保雙方權(quán)益。7.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確雙方違反合同約定的違約責(zé)任，以便雙方在發(fā)生糾紛時(shí)，能夠依法承擔(dān)責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：合同中應(yīng)約定爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，以便雙方在發(fā)生糾紛時(shí)，能夠選擇合適的解決方式。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在發(fā)生糾紛時(shí)，嘗試通過友好協(xié)商解決，達(dá)成一致意見。2.調(diào)解：如協(xié)商不成，可以向行業(yè)協(xié)會(huì)、調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，尋求專業(yè)機(jī)構(gòu)的幫助。3.仲裁：如調(diào)解不成，雙方可根據(jù)合同約定的仲裁條款，向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.訴訟：如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)等。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指依法對(duì)文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品、發(fā)明創(chuàng)造、商標(biāo)等智力成果所享有的專有權(quán)利。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.跨國(guó)公司內(nèi)部培訓(xùn)場(chǎng)合描述：跨國(guó)公司為提升海外子公司員工的業(yè)務(wù)能力和公司文化認(rèn)同，進(jìn)行跨文化培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：考慮到時(shí)差和文化差異，雙方同意在培訓(xùn)安排上提供一定的靈活性。例如：“甲方應(yīng)提供線上培訓(xùn)資源，確保乙方在不同時(shí)區(qū)也能接受到同步的培訓(xùn)內(nèi)容，并在必要時(shí)提供跨文化溝通的輔導(dǎo)?！?.初創(chuàng)企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)場(chǎng)合描述：初創(chuàng)企業(yè)為培養(yǎng)核心技術(shù)人員，提供最新的技術(shù)培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：考慮到技術(shù)更新迭代快，雙方同意定期更新培訓(xùn)內(nèi)容。例如：“甲方承諾每六個(gè)月對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行一次評(píng)估和更新，以保持乙方掌握的技術(shù)處于行業(yè)前沿?！?.高管領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)場(chǎng)合描述：公司為提升高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力，進(jìn)行專門的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：考慮到高管的時(shí)間安排，雙方同意提供定制化培訓(xùn)計(jì)劃。例如：“甲方將根據(jù)乙方的時(shí)間安排，提供靈活的培訓(xùn)時(shí)間表，并確保培訓(xùn)不影響乙方的日常管理工作?！?.特定項(xiàng)目專項(xiàng)培訓(xùn)場(chǎng)合描述：公司為特定項(xiàng)目培養(yǎng)專業(yè)人才，提供針對(duì)性的項(xiàng)目培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：考慮到項(xiàng)目可能存在變數(shù)，雙方同意設(shè)置培訓(xùn)調(diào)整機(jī)制。例如：“若項(xiàng)目計(jì)劃發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保乙方能夠適應(yīng)項(xiàng)目的新要求?！焙贤韪郊斜恚?.培訓(xùn)大綱詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)間表等。2.費(fèi)用明細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的具體項(xiàng)目，如學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。3.保密協(xié)