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文檔簡介
高級管理人員聘用協(xié)議書范本
甲方(聘用方):___________
地址:___________
法定代表人:___________
聯(lián)系電話:___________
乙方(受聘方):___________
地址:___________
身份證號碼:___________
聯(lián)系電話:___________
鑒于甲方是一家依法注冊成立的企業(yè),乙方是一位具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的高級管理人員,雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方受聘于甲方擔(dān)任高級管理人員一事,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條聘用職位及職責(zé)
1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_________職位,負(fù)責(zé)_________等工作。
1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要,履行以下職責(zé):
1.2.1制定和實(shí)施部門的業(yè)務(wù)計(jì)劃和目標(biāo);
1.2.2管理團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績效;
1.2.3參與公司決策,為公司發(fā)展提供戰(zhàn)略建議;
1.2.4完成甲方交辦的其他工作。
第二條聘用期限
2.1本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.2聘用期滿,雙方可協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議。
第三條工作地點(diǎn)
3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊地或甲方指定的其他地點(diǎn)。
第四條工作時間和休息休假
4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排,原則上實(shí)行每周五天工作制,每天工作不超過八小時。
4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利,具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條薪酬待遇
5.1甲方應(yīng)按月向乙方支付基本工資,標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元。
5.2除基本工資外,乙方還享有以下福利待遇:
5.2.1績效獎金:根據(jù)公司業(yè)績和個人績效,按季度發(fā)放;
5.2.2社會保險:甲方為乙方繳納五險一金;
5.2.3其他福利:包括但不限于年終獎、節(jié)日福利等。
第六條保密與競業(yè)限制
6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。
6.2乙方在聘用期間及離職后兩年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。
第七條知識產(chǎn)權(quán)
7.1乙方在聘用期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán),包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等,歸甲方所有。
7.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等工作。
第八條合同的變更、解除和終止
8.1雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
8.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
8.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
8.2.2乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
8.2.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;
8.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
8.3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
8.3.1甲方未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
8.3.2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;
8.3.3甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
8.4本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,本合同自動終止。
第九條違約責(zé)任
9.1任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償對方因此遭受的損失。
9.2乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_________元。
第十條爭議解決
10.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條其他
11.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,并以書面形式作為本合同的補(bǔ)充。
11.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):___________
法定代表人(簽字):___________
日
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