2025年中等工傷賠償協(xié)議范本

2025年中等工傷賠償協(xié)議范本在____年，我國(guó)政府高度重視工傷賠償問題，為了保障工傷職工的合法權(quán)益，制定了《____年中等工傷賠償協(xié)議范本》。本文將詳細(xì)介紹該協(xié)議范本的主要內(nèi)容，以期為廣大工傷職工提供有益的參考。一、工傷認(rèn)定及賠償范圍根據(jù)《____年中等工傷賠償協(xié)議范本》，工傷認(rèn)定范圍包括在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害，以及因工外出期間發(fā)生的意外傷害。工傷賠償范圍包括職工因工傷導(dǎo)致的人身損害賠償、醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、殘疾賠償金、工亡賠償金等。二、工傷等級(jí)評(píng)定《協(xié)議范本》規(guī)定，工傷等級(jí)評(píng)定分為輕微傷、中等傷、重大傷和工亡四個(gè)等級(jí)。根據(jù)工傷職工的傷殘程度、勞動(dòng)能力喪失程度等因素，分別對(duì)應(yīng)不同的賠償比例。具體等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由相關(guān)部門制定。三、賠償計(jì)算方法1.職工因工傷導(dǎo)致的人身損害賠償，按照工傷等級(jí)評(píng)定結(jié)果，參照上一年度職工月平均工資計(jì)算。____%，中等傷賠償比例為____%，重大傷賠償比例為____%，工亡賠償比例為____%。2.醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用根據(jù)實(shí)際發(fā)生金額支付，最高不超過當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的3倍。3.殘疾賠償金根據(jù)工傷等級(jí)評(píng)定結(jié)果，參照上一年度職工月平均工資計(jì)算。____%，中等傷賠償比例為____%，重大傷賠償比例為____%，工亡賠償金為____%。4.工亡賠償金按照上一年度職工年平均工資的20倍計(jì)算。四、賠償程序1.工傷職工或其家屬應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起____日內(nèi)向所在單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2.單位應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。3.勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起____日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。4.工傷職工或其家屬對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以自收到?jīng)Q定之日起____日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)復(fù)議。5.上一級(jí)勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)議申請(qǐng)之日起____日內(nèi)作出復(fù)議決定。6.工傷職工或其家屬對(duì)復(fù)議決定不服的，可以自收到復(fù)議決定之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。7.工傷賠償協(xié)議簽訂后，賠償款項(xiàng)應(yīng)在協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)支付到位。五、特殊情況處理1.職工多次受傷的，應(yīng)分別計(jì)算賠償金額，累計(jì)賠償總額不超過最高賠償限額。2.職工因工致殘，已享受傷殘津貼的，不再重復(fù)計(jì)算殘疾賠償金。3.職工因工死亡，其家屬已享受喪葬費(fèi)用的，不再重復(fù)計(jì)算工亡賠償金。4.職工在工傷事故中負(fù)有主要責(zé)任的，按照相應(yīng)比例承擔(dān)賠償責(zé)任。六、協(xié)議簽訂及效力1.工傷職工或其家屬與用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)保障部門的指導(dǎo)下，平等協(xié)商簽訂工傷賠償協(xié)議。2.工傷賠償協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)履行協(xié)議約定的義務(wù)。3.工傷賠償協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律約束力。4.工傷賠償協(xié)議簽訂后，雙方不得再就同一事項(xiàng)提起訴訟?？傊?，《____年中等工傷賠償協(xié)議范本》為工傷職工提供了較為全面的賠