2025年企業(yè)經(jīng)理人與股權(quán)掛鉤協(xié)議

2025年企業(yè)經(jīng)理人與股權(quán)掛鉤協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____（以下簡稱“經(jīng)理人”）鑒于甲方為一家具有獨立法人資格的企業(yè)，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力，甲乙雙方為共同發(fā)展目標，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立以下股權(quán)掛鉤協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲乙雙方深知股權(quán)激勵對于企業(yè)長期發(fā)展的重要性，為充分調(diào)動乙方的積極性、主動性和創(chuàng)造性，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本股權(quán)掛鉤協(xié)議。2.本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在股權(quán)激勵方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保甲乙雙方共同實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標。二、協(xié)議內(nèi)容1.股權(quán)激勵對象乙方作為甲方的高級管理人員，具備以下條件：（1）擔(dān)任甲方高級管理職務(wù)，對甲方經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展有重要影響；（2）具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)創(chuàng)造顯著價值；（3）甲方認為其他符合股權(quán)激勵條件的情形。2.股權(quán)激勵規(guī)模甲方根據(jù)企業(yè)實際情況和乙方所擔(dān)任的職務(wù)，確定乙方股權(quán)激勵規(guī)模為____萬股，占甲方總股本的____%。3.股權(quán)激勵價格甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)、業(yè)績表現(xiàn)以及市場行情，確定股權(quán)激勵價格為每股____元。4.股權(quán)激勵授予時間甲方應(yīng)在乙方簽署本協(xié)議之日起____個月內(nèi)，將股權(quán)激勵授予乙方。5.股權(quán)激勵解鎖條件（1）乙方在____年內(nèi)完成甲方設(shè)定的業(yè)績目標；（2）乙方在____年內(nèi)未發(fā)生嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為；（3）甲方認為其他符合解鎖條件的情形。6.股權(quán)激勵解鎖時間股權(quán)激勵解鎖時間為解鎖條件達成后的____個月內(nèi)。7.股權(quán)激勵收益分配乙方在解鎖條件達成后，按照股權(quán)激勵規(guī)模、解鎖時間等因素，享有相應(yīng)的股權(quán)激勵收益。8.股權(quán)激勵退出機制（1）乙方在協(xié)議有效期內(nèi)離職、退休或死亡，甲方有權(quán)按照協(xié)議約定的價格回購乙方所持有的股權(quán)；（2）乙方在協(xié)議有效期內(nèi)因嚴重違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同，甲方有權(quán)按照協(xié)議約定的價格回購乙方所持有的股權(quán)。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。四、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更：甲乙雙方同意，在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致對協(xié)議進行變更。2.協(xié)議解除：甲乙雙方同意，在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇以下情況，協(xié)議自動解除：（1）甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方在協(xié)議有效期內(nèi)連續(xù)____個月無法正常履行職務(wù)。五、爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（