2025年企業(yè)員工社保代扣協(xié)議

2025年企業(yè)員工社保代扣協(xié)議為規(guī)范企業(yè)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納流程，保障員工權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就社保代扣事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體甲方：____有限公司乙方：甲方員工（以下簡稱“員工”）二、社保繳納范圍1.甲方作為用人單位，按照國家規(guī)定為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。三、社保繳納基數(shù)與比例1.乙方社保繳納基數(shù)以乙方上一年度月平均工資為基準(zhǔn)，按照國家及地方規(guī)定確定。2.社保繳納比例按照以下規(guī)定執(zhí)行：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方承擔(dān)比例為____%，乙方承擔(dān)比例為____%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方承擔(dān)比例為____%，乙方承擔(dān)比例為____%；失業(yè)保險(xiǎn)：甲方承擔(dān)比例為____%，乙方承擔(dān)比例為____%；工傷保險(xiǎn)：甲方承擔(dān)比例為____%，乙方不承擔(dān)；生育保險(xiǎn)：甲方承擔(dān)比例為____%，乙方不承擔(dān)。四、社保代扣流程1.甲方每月按照乙方實(shí)際工資及社保繳納基數(shù)，計(jì)算乙方應(yīng)繳納的個(gè)人社保費(fèi)用。2.甲方在每月發(fā)放工資時(shí)，從乙方工資中扣除相應(yīng)金額，作為乙方個(gè)人社保費(fèi)用。3.甲方在扣除乙方個(gè)人社保費(fèi)用后，將扣除的金額及時(shí)足額繳納至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。4.甲方應(yīng)定期向乙方提供社保繳納明細(xì)，確保乙方了解個(gè)人社保繳納情況。五、社保繳納責(zé)任1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，及時(shí)為乙方辦理社保繳納手續(xù)，確保乙方社保權(quán)益。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，按時(shí)足額繳納個(gè)人社保費(fèi)用。3.甲方如未按照協(xié)議規(guī)定為乙方繳納社保，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方如未按照協(xié)議規(guī)定繳納個(gè)人社保費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)金額，乙方不得以此為由提出異議。六、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，雙方應(yīng)按照新的規(guī)定執(zhí)行。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。3.乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，本協(xié)議自動(dòng)解除。七、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日通過本協(xié)議，甲乙雙方明確了社保繳納的相關(guān)事項(xiàng)，共同維護(hù)了員工的合法權(quán)益。本協(xié)議作為雙方