2025年個人工資結(jié)算協(xié)議

2025年個人工資結(jié)算協(xié)議甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：鑒于甲方愿意聘請乙方從事相關(guān)崗位工作，并根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方的工資待遇達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：甲方為具有獨立法人資格的（公司名稱），統(tǒng)一社會信用代碼為（代碼），注冊地為（地址），聯(lián)系電話為（電話號碼）。1.2乙方：乙方為（姓名），性別：（男/女），身份證號碼：（號碼），住址：（地址），聯(lián)系電話：（電話號碼）。二、工資構(gòu)成2.1乙方工資由以下幾部分構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的崗位、職級、工作經(jīng)驗等因素確定，具體金額為（金額）元/月。（2）崗位工資：根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)及工作內(nèi)容確定，具體金額為（金額）元/月。（3）績效工資：根據(jù)乙方的業(yè)績完成情況，按照公司制定的績效考核辦法計算，具體金額為（金額）元/月。（4）全勤獎：乙方當(dāng)月無遲到、早退、請假等情況，可享受全勤獎（金額）元。（5）其他補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額為（金額）元/月。2.2乙方工資構(gòu)成中，基本工資、崗位工資、績效工資為固定部分，全勤獎及其他補貼為浮動部分。三、工資支付3.1甲方每月底前支付乙方當(dāng)月工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬賬戶為乙方提供的銀行賬戶。3.2甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家及地方政策執(zhí)行。3.3乙方工資支付時間為每月（日期），如遇節(jié)假日，甲方應(yīng)提前支付。3.4甲方不得以任何理由克扣、拖欠乙方工資。四、工資調(diào)整4.1乙方工資調(diào)整應(yīng)依據(jù)公司薪酬管理制度進(jìn)行，包括晉升、降級、崗位變動等情況。4.2甲方應(yīng)根據(jù)市場行情、公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方工資。4.3乙方工資調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。五、勞動保障5.1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供良好的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的福利待遇。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的隱私權(quán)，不得泄露乙方個人信息。六、協(xié)議終止6.1本協(xié)議自雙方簽字生效，有效期為一年。6.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除協(xié)議，需提前一個月書面通知甲方。6.3在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方因公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方工資，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.4協(xié)議終止后，甲方應(yīng)支付乙方當(dāng)月工資及應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金。七、爭議解決7.1本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各項約定。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：____乙方（簽字）：____甲方代表（簽字）