




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年公司員工勞動(dòng)合同解除與后續(xù)安排補(bǔ)充協(xié)議甲方(雇主):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、勞動(dòng)合同解除原因及后續(xù)安排1.合同解除原因甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同,因______原因(具體原因)予以解除。乙方確認(rèn)已充分了解合同解除的原因,并同意按照本協(xié)議的約定處理后續(xù)事宜。2.解除合同手續(xù)甲方應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi),向乙方出具書面解除勞動(dòng)合同通知書,并辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)在收到解除勞動(dòng)合同通知書后______個(gè)工作日內(nèi),辦理工作交接手續(xù),并將個(gè)人物品及工作資料清點(diǎn)無(wú)誤后交還甲方。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體金額為_(kāi)_____元。甲方應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi),將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給乙方。2.待遇安排乙方在合同解除后的______個(gè)月內(nèi),甲方將按照雙方約定繼續(xù)支付乙方一定的待遇,具體金額及支付方式如下:每月支付______元,支付期限為_(kāi)_____個(gè)月。其他待遇安排(如有)。三、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)合同解除后,仍需遵守甲方制定的保密規(guī)定,不得泄露甲方商業(yè)秘密。乙方同意在合同解除后______年內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的公司或行業(yè)任職。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方將在合同解除后,向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,具體金額為_(kāi)_____元/月,支付期限為_(kāi)_____個(gè)月。甲方應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。四、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜,按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止,必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和遵守協(xié)議情況進(jìn)行監(jiān)督。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。義務(wù):為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工資待遇。確保乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作職責(zé)和崗位要求。有權(quán)要求甲方為其提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。義務(wù):嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。按照甲方的要求完成工作任務(wù)。六、工作表現(xiàn)評(píng)估1.評(píng)估方式公司將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,評(píng)估方式包括但不限于績(jī)效考核、工作匯報(bào)等。評(píng)估結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。評(píng)估結(jié)果將根據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定。七、合同解除與補(bǔ)償1.解除條件乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同,并提前______個(gè)工作日書面通知甲方。2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司制度,對(duì)因上述解除條件解除勞動(dòng)合同的乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體金額為_(kāi)_____元。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)合同解除后,仍需遵守公司保密規(guī)定,不得泄露公司商業(yè)秘密。乙方同意在合同解除后______年內(nèi),不得在與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的公司或行業(yè)任職。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方將在合同解除后,向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,具體金額為_(kāi)_____元/月,支付期限為_(kāi)_____個(gè)月。甲方應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。九、合同的變更與解除1.變更本補(bǔ)充協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本補(bǔ)充協(xié)議的組成部分,具有與本補(bǔ)充協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本補(bǔ)充協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本補(bǔ)充協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行本補(bǔ)充協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決本補(bǔ)充協(xié)議的履行問(wèn)題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本補(bǔ)充協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于個(gè)人信息、薪酬待遇等)予以保密。2.保密期限保密期限自本補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、合同生效與有效期1.生效本補(bǔ)充協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本補(bǔ)充協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年中國(guó)餐飲美食廣場(chǎng)行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀及發(fā)展前景趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)錳酸鋰市場(chǎng)運(yùn)行現(xiàn)狀及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)金屬家具制造市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局展望及投資策略分析報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)過(guò)濾材料市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)規(guī)劃研究報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)起酥油產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局規(guī)劃分析報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)調(diào)味紫菜市場(chǎng)十三五規(guī)劃及發(fā)展戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)融資租賃擔(dān)保行業(yè)前景趨勢(shì)調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略分析報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)蔬菜種植行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行狀況與發(fā)展規(guī)劃分析報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)菠蘿超濃縮汁行業(yè)運(yùn)行狀況及發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)花崗巖荒料行業(yè)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告
- 《工程制圖完整》課件
- 基于項(xiàng)目式學(xué)習(xí)的課程構(gòu)建與實(shí)施
- 各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院醫(yī)用高壓氧治療技術(shù)管理規(guī)范
- 監(jiān)理人員安全生產(chǎn)職責(zé)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)罰辦法
- AUMA澳瑪執(zhí)行器內(nèi)部培訓(xùn)課件
- 加強(qiáng)營(yíng)房管理的對(duì)策
- M系列警報(bào)明細(xì)表復(fù)習(xí)課程
- 施工隊(duì)結(jié)算單
- 關(guān)于對(duì)項(xiàng)目管理的獎(jiǎng)懲制度
- A320主起落架收放原理分析及運(yùn)動(dòng)仿真
- 植筋施工方案(二標(biāo))
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論