人力資源招聘與配置服務(wù)合同

人力資源招聘與配置服務(wù)合同合同編號：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（受托方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________第一章定義與術(shù)語1.1甲方：指甲方（委托方）即需進行人力資源招聘與配置服務(wù)的單位。1.2乙方：指乙方（受托方）即提供人力資源招聘與配置服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)。1.3人力資源招聘與配置服務(wù)：指甲乙雙方在合同期內(nèi)，乙方為甲方提供的人才招聘、選拔、培訓、考核及人才配置等相關(guān)服務(wù)。第二章合同目的與原則2.1本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源招聘與配置服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任。2.2甲乙雙方應(yīng)遵循誠實守信、公平公正的原則，共同維護合同的有效性和嚴肅性。第三章服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1乙方為甲方提供以下人力資源招聘與配置服務(wù)：3.1.1根據(jù)甲方需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘方式、招聘流程等；3.1.2負責發(fā)布招聘廣告，篩選簡歷，組織面試，進行人才選拔；3.1.3對選拔合格的人員進行入職培訓，保證其熟悉甲方企業(yè)文化及崗位要求；3.1.4對乙方招聘的人員進行考核，根據(jù)甲方要求對不合格人員進行調(diào)整；3.1.5為甲方提供人才配置建議，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。第四章權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：4.1.1甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估；4.1.2甲方應(yīng)按照約定時間向乙方支付服務(wù)費用；4.1.3甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確的需求信息，以便乙方提供更有針對性的服務(wù)；4.1.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成招聘與配置工作，提供必要的辦公條件和支持。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：4.2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，自主制定招聘方案；4.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，及時完成招聘與配置工作；4.2.3乙方應(yīng)對甲方提供的人才進行嚴格篩選，保證人員質(zhì)量；4.2.4乙方應(yīng)對甲方提供的人才進行跟蹤服務(wù)，協(xié)助甲方解決人才使用過程中出現(xiàn)的問題；4.2.5乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息。第五章合同期限與終止5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2在合同期限內(nèi)，如雙方無特殊原因，不得提前終止合同。如需提前終止，雙方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。5.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自動終止。5.4合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，將招聘與配置工作中形成的資料、文件等移交給甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六章服務(wù)費用與支付6.1甲方應(yīng)向乙方支付的人力資源招聘與配置服務(wù)費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。6.2服務(wù)費用支付方式：6.2.1甲方在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付合同總額的____%作為預(yù)付款；6.2.2乙方完成每批次人員招聘與配置后，甲方應(yīng)在驗收合格后____個工作日內(nèi)支付該批次服務(wù)費用的____%；6.2.3剩余的服務(wù)費用，甲方應(yīng)在合同期滿后____個工作日內(nèi)一次性支付給乙方。6.3如甲方對乙方提供的服務(wù)不滿意，可提出書面異議。雙方應(yīng)在收到異議后____個工作日內(nèi)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按照本合同第十二章爭議解決的方式處理。第七章質(zhì)量保證與驗收7.1乙方應(yīng)保證所提供的人才符合甲方提出的招聘條件，且在合同期內(nèi)不得出現(xiàn)重大工作失誤或違反甲方規(guī)章制度的行為。7.2甲方對乙方提供的人才進行驗收，驗收標準為：7.2.1人員符合甲方提出的招聘條件；7.2.2人員通過甲方組織的面試和考核；7.2.3人員入職后，能夠勝任本職工作，達到甲方的工作要求。7.3甲方應(yīng)在驗收合格后____個工作日內(nèi)向乙方出具書面驗收合格證明。第八章違約責任8.1如乙方未能按照約定時間、質(zhì)量完成招聘與配置工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總額的____%。8.2如甲方未能按照約定時間向乙方支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金按未支付金額的____%計算。8.3如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。9.2乙方對所提供的服務(wù)過程中形成的成果、資料等擁有知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，甲方不得復(fù)制、傳播或用于其他商業(yè)目的。9.3甲方對乙方提供的成果、資料等進行使用時，應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。第十章其他事項10.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期滿或終止之日止。第十一章合同的變更與終止11.1除非雙方另有約定，任何一方不得單方面變更或終止本合同。11.2如因不可抗力因素導致合同無法履行，受影響的一方應(yīng)及時通知對方，并雙方協(xié)商確定合同的變更或終止。11.3若甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____個工作日以書面形式通知乙方，雙方協(xié)商一致后可進行合同變更。11.4在合同執(zhí)行期間，若乙方未能按照約定提供合格的服務(wù)，甲方有權(quán)書面通知乙方終止本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。第十二章爭議解決12.1對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至____仲裁委員會，按照該委員會屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。12.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。12.4在爭議解決過程中，除爭議事項外，本合同的其余部分應(yīng)繼續(xù)履行。第十三章違約賠償13.1若甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為合同總額的____%。13.2若乙方未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定標準，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總額的____%。13.3若因一方違約導致合同無法履行，守約方有權(quán)要求違約方賠償因其違約所造成的全部損失。第十四章一般條款14.1本合同的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不應(yīng)影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。14.2本合同的簽訂、有效性、解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用____法律。14.3本合同構(gòu)成甲乙雙方關(guān)于人力資源招聘與配置服務(wù)的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。14.4本合同不得由任何一方轉(zhuǎn)讓給第三方，除非得到另一方的書面同意。第十五章合同生效與簽字15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律