超齡員工聘用協(xié)議書范本

超齡員工聘用協(xié)議書范本

甲方（用人單位）：_______________

地址：_________________________

電話：_________________________

法定代表人：_____________________

乙方（員工）：___________________

身份證號(hào)碼：___________________

地址：_________________________

電話：_________________________

鑒于乙方已達(dá)到法定退休年齡，但甲方因工作需要，擬繼續(xù)聘用乙方，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用協(xié)議。

第一條聘用期限

1.1本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2聘用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用協(xié)議。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________________崗位工作。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為_________________。

2.3甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。

3.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方每月支付乙方工資為人民幣_(tái)_____元。

4.2甲方每月______日前支付乙方上月工資。

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可以給予乙方獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補(bǔ)貼等。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，并定期組織職業(yè)健康檢查。

6.3乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。

7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)給予批評(píng)教育、扣發(fā)工資、解除聘用協(xié)議等處理。

第八條聘用協(xié)議的變更、解除和終止

8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

8.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

8.2.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.2.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

8.2.4乙方因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

8.2.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

8.3.1甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

8.3.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

8.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

8.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

8.3.5甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

8.4本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。

8.5本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)。

第九條違約責(zé)任

9.1甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付賠償金。

9.2乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條爭議解決

10.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決。

11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________