人力資源部門職位說明書范本

職位說明書范本

目錄

一、總經(jīng)理職位說明書............................................................3

二、營銷總監(jiān)職位說明書..........................................................4

三、財務總監(jiān)職位說明書..........................................................6

四、采購總監(jiān)職位說明書..........................................................7

五、生產(chǎn)總監(jiān)職位說明書..........................................................9

六、技術(shù)總監(jiān)職位說明書.........................................................10

七、質(zhì)量總監(jiān)職位說明書.........................................................11

八、工程總監(jiān)職位說明書.........................................................13

九、行政總監(jiān)職位說明書.........................................................14

十一、總經(jīng)理助理職位說明書.....................................................16

十二、生產(chǎn)經(jīng)理職位說明書.......................................................17

十三、車間主任職位說明書.......................................................19

十四、生產(chǎn)班組長職位說明書.....................................................20

十五、生產(chǎn)計劃專員職位說明書...................................................22

十六、生產(chǎn)調(diào)度專員職位說明書...................................................23

十七、設(shè)備管理專員職位說明書...................................................24

十九、來料檢驗專員職位說明書...................................................26

二十一、成品檢驗員職位說明書...................................................28

二十二、技術(shù)部經(jīng)理職位說明書...................................................29

二十三、工藝工程師職位說明書...................................................30

二十四、技術(shù)專員職位說明書.....................................................31

二十五、研發(fā)經(jīng)理職位說明書.....................................................32

二十六、研發(fā)工程師職位說明書...................................................34

二十九、銷售主管職位說明書.....................................................37

三十一、促銷主管職位說明書.....................................................39

三十二、銷售代表職位說明書.....................................................40

三十三、市場經(jīng)理職位說明書.....................................................42

三十四、企劃主管職位說明書.....................................................43

三十七、品牌專員職位說明書.....................................................46

三十八、調(diào)研專員職位說明書.....................................................48

四十、財務主管職位說明書.......................................................50

四十一、財務分析主管職位說明書.................................................52

四十二、成本控制主管職位說明書.................................................53

四十五、投資主管職位說明書.....................................................56

四十八、采購經(jīng)理職位說明書.....................................................59

五十二、物流經(jīng)理職位說明書.....................................................63

五十三、運輸主管職位說明書.....................................................64

五十四、倉儲主管職位說明書.....................................................66

五十五、物業(yè)經(jīng)理職位說明書.....................................................67

五十六、維修主管職位說明書.....................................................68

五十八、工程經(jīng)理職位說明書.....................................................70

五十九、土建工程師職位說明書...................................................72

六十四、材料員職位說明書.......................................................77

六十七、辦公室主任職位說明書...................................................81

七十、后勤主管職位說明書.......................................................84

一、總經(jīng)理職位說明書

職位名稱總經(jīng)理職位編號

基本信息

所屬部門直接上級董事會

職位概述全面負責公司的經(jīng)營管理工作，保證公司日常經(jīng)營業(yè)務正常開展

學歷大學本科以上

專業(yè)以經(jīng)濟管理專業(yè)為主

工作經(jīng)驗5年以上大中型企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗并擔任總經(jīng)理職務3年以上

任職資格能力素質(zhì)具備出色的管理才能；具有較強的決策能力、協(xié)調(diào)能力、督導能力：具有豐富的

經(jīng)營管理、市場營銷、財務管理及人力資源管理等方面的知識

業(yè)務了解了解公司所經(jīng)營的產(chǎn)品及成套業(yè)務、了解國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，公司所經(jīng)營產(chǎn)品的技

范圍術(shù)知識和成套國際業(yè)務運作流程

工作內(nèi)部公司財務部、人力資源部、運營部、各其他業(yè)務單元

關(guān)系夕卜部外部同行、合作者

職責細化描述

職責一企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃管理

1.組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行

調(diào)整

工作任務

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂企業(yè)各階段經(jīng)營管理計劃并監(jiān)督實施

崗

3.與董事會保持良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃順利實施

職貢二企業(yè)日常經(jīng)營管理

位

1.組織實施董事會的有關(guān)決議，完成董事會下達的各項指標

2.主持總經(jīng)理辦公會，組織貫徹會議決議

職工作任務

3.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息暢通；合理配置各部門資源，最大化利用

現(xiàn)有資源

責

職貢三企業(yè)規(guī)章制度制定與監(jiān)督實施

1.組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時調(diào)整

工作任務

2.貫徹實施企業(yè)的各項規(guī)章制度

職責四對外公共關(guān)系管理

1.出席企業(yè)重要的公關(guān)活動

工作任務

2.處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題

職責五經(jīng)營團隊管理

1.負責經(jīng)營管理團隊的建設(shè)，協(xié)調(diào)、指導下屬的工作，督促、檢查工作任務的

工作任務完成

2.審定經(jīng)理級及以上級別員工的聘用、晉升、獎懲、解聘等事項

二、營銷總監(jiān)職位說明書

職位名稱營銷總監(jiān)職位編號

基本信息

所屬部門營銷部直接上級總經(jīng)理

職位概述負責營銷策劃及實施，完成公司下達的各項主要經(jīng)營指標

學歷大學本科以上

專業(yè)市場營銷、工商管理類

工作經(jīng)驗5年以上市場、銷售工作經(jīng)驗，3年以上相應職位工作經(jīng)驗

任職資格能力素質(zhì)市場策劃能力強，市場敏感度高，具備優(yōu)秀的資源整合能力、良好的溝通技巧和

團隊建設(shè)能力

業(yè)務了解

熟悉產(chǎn)品品牌市場及各種銷售渠道，精通品牌運作管理

范圍

工作內(nèi)部公司內(nèi)部各個部門

關(guān)系外部廠商、代理公司、客戶及其他合作單位

職責細化描述

職責一參與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理

1.制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大營銷決策提供建議和信息支持

工作任務

2.參與制訂公司年度經(jīng)營計劃和預算方案

職責二市場開發(fā)管理

1.組織市場調(diào)研和需求分析

工作任務

2.負責公司各項業(yè)務的全面推廣工作，制訂營銷工作計劃并組織實施

崗

職責三銷售管理

1.圍繞公司下達的銷售目標制訂營銷計劃，分解銷售目標

位

2.拓展市場，組建銷售團隊，完成銷售任務

工作任務

3.針對銷售過程中出現(xiàn)的問題提出有效的糾正措施和指導建議，確保銷售目標

職

完成

職責四客戶關(guān)系管理

責

1.建立、拓展與客戶及社會各界的關(guān)系，建立完善的客戶關(guān)系管理體系

工作任務2.監(jiān)督、檢查客戶服務及售后服務情況，確保服務質(zhì)量不斷提高

3.維護與重要客戶間的良好合作關(guān)系

職責五分管部門內(nèi)部管理

1.負責分管部門各項業(yè)務工作的協(xié)調(diào)、安排

工作任務

2.負責營銷隊伍的組建、人員的考核、激勵及培訓機制的建立

三、財務總監(jiān)職位說明書

職位名稱財務總監(jiān)職位編號

基本信息

所屬部門財務部直接上級總經(jīng)理

在董事長、總裁的授權(quán)下，制定公司整體財務規(guī)劃，并負責領(lǐng)導公司的財務管理、成本管理、

職位概述

會計核算及資金總體調(diào)度等工作

學歷大學本科以上

專業(yè)財會、經(jīng)濟管理或相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗8年以上財務工作經(jīng)驗，至少3年財務部經(jīng)理級以上工作經(jīng)驗，具有高級會計師

職稱

任職資格

能力素質(zhì)具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力，具有高度

的工作熱情和責任感

業(yè)務了解

熟悉各項財務政策，精通財務管理知識

范圍

工作內(nèi)部總經(jīng)理、總監(jiān)、公司各部門負責人

關(guān)系外部工商、稅務、銀行及財政等主管部門

職責細化描述

職責一公司財務管理體系構(gòu)建

1.負責公司財務系統(tǒng)的建立和完善，建立健全科學、系統(tǒng)、符合企業(yè)實際情況

的財務核算體系，預、結(jié)算體系和財務監(jiān)控審計體系，進行有效的財務內(nèi)部

崗工作任務

控制

2.建立并完善公司內(nèi)部審計體系以及核算和財務管理的規(guī)章制度

位

職責二財務分析與預測

1.參與公司重要事項的分析和決策，為公司的經(jīng)營管理、業(yè)務發(fā)展及對外投資

職

工作任務等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù)

2.定期對公司經(jīng)營狀況進行階段性財務分析與財務預測，并提出財務改進方案

責

職責三主持編制、下達財務收支計劃并監(jiān)督其執(zhí)行

1.編制年度資金收支計劃、信貸計劃，擬定資金籌措方案

工作任務

2.執(zhí)行全部資金的調(diào)度計劃，檢查計劃實施情況

3.負責組織向金融機構(gòu)的融資工作

職責四財務監(jiān)控

1.加強對營運資金的管理，加強對存貨、應收賬款和應付賬款的管理，提高資

金利用效率

工作任務

2.審核公司開發(fā)經(jīng)營項目的經(jīng)濟效益，對項目開發(fā)的成本費用及時跟蹤、分析

和控制，確保達成開發(fā)經(jīng)營活動的經(jīng)濟效益指標

職責五指導公司各部門進行預算及財務部的結(jié)算、成本核算等工作

1.根據(jù)公司經(jīng)營目標，指導各職能部門編制成本、費用預算，控制預算的總體

執(zhí)行情況，并對預算執(zhí)行進行評價和考核

工作任務2.審核財務預算、成本計劃、利潤計劃

3.監(jiān)督公司整體預算的執(zhí)行情況

4.負責審核主要經(jīng)濟合同，監(jiān)督和管理公司相關(guān)業(yè)務的結(jié)算工作

職責六財務系統(tǒng)內(nèi)部組織管理工作

1.負責公司財務人員隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員

工作任務2.負貢指導下屬員工制訂階段性工作計劃，并督促執(zhí)行

3.負責控制財務系統(tǒng)內(nèi)部費用預尊

四、采購總監(jiān)職位說明書

職位名稱采購總監(jiān)職位編號

基本信息

所屬部門采購部直接上級總經(jīng)理

全面負貢采購部各項工作，努力達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標，確保公司各項

職位概述

生產(chǎn)活動順利進行

學歷本科以上

任職資格

專業(yè)物流管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗5年以上采購經(jīng)驗，其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗

能力素質(zhì)具備良好的信息獲取能力、決策判斷能力、計劃組織能力、談判能力；有創(chuàng)新能

力，善于溝通

業(yè)務了解

熟悉物資采購業(yè)務及其流程；了解企業(yè)所需采購物資的市場供應情況

范圍

工作內(nèi)部各部門及公司高層領(lǐng)導

關(guān)系外部主要供應商及其他合作單位等

職責細化描述

職責一采購戰(zhàn)略制定

1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期發(fā)展戰(zhàn)略的制

工作任務定

2.依據(jù)公司經(jīng)營策略與發(fā)展方向制定采購策略

職責二采購計劃管理

1.審核各部門年度呈報的采購計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃和確定采購內(nèi)容

工作任務2.組織編制供應商開發(fā)計劃、整體采購計劃等

崗3.監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行，確保采購任務順利完成

職責三采購執(zhí)行管理

位1.指導、監(jiān)督下屬開展采購活動，確保公司采購工作順利完成

工作任務2.監(jiān)督、檢查下屬的采購進程和價格控制，保證購進商品的質(zhì)量

職3.參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，監(jiān)督談判合同的執(zhí)行和落實情況

職責四采購成本控制

責1.組織編制采購預算，控制采購成本

工作任務

2.監(jiān)督采購預算執(zhí)行，并定期向總經(jīng)理提供采購報告

職責五供應商管理

1.指導下屈發(fā)展、選擇供應商，并指導其恰當處理與供應商的關(guān)系

工作任務

2.組織建立與維護供應商管理體系

職責六分管部門管理

1.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作和計劃執(zhí)行情況

工作任務

2.負責分管部門員工的招聘、培訓、考核、激勵等項工作

五、生產(chǎn)總監(jiān)職位說明書

職位名稱生產(chǎn)總監(jiān)職位編號

基本信息

所屬部門生產(chǎn)部直接上級總經(jīng)理

職位概述組織制訂并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標

學歷大學本科以上學歷

專業(yè)機械制造相關(guān)專業(yè)或管理專業(yè)

工作經(jīng)驗8年以上工作羥驗，5年以上生產(chǎn)管理或技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗

任職資格

能力素質(zhì)具有優(yōu)秀的計劃執(zhí)行能力、溝通能力、分析解決問題能力

業(yè)務了解

熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理；熟悉生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范

范圍

工作內(nèi)部總經(jīng)理及各部門負責人

關(guān)系外部供應商、行業(yè)協(xié)會、質(zhì)量管理機構(gòu)、政府相關(guān)部門等

職責細化描述

職責一參與公司經(jīng)營決策

1.參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策

工作任務

2.掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議

職責二組織建立和完善生產(chǎn)管理體系，確保生產(chǎn)任務的完成

崗1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作

2.根據(jù)生產(chǎn)運行計劃掌握生產(chǎn)進度，做好各車間的工作協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，

位工作任務平衡調(diào)度設(shè)備材料

3.根據(jù)生產(chǎn)需求編制物資求購計劃

職4.定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢和存在的問題，提出解決問題的辦法和措施

職責三技術(shù)改造管理

責1.主持公司工藝技術(shù)改造項目的實施

工作任務

2.對工藝技術(shù)改造實施過程中出現(xiàn)的問題予以及時解決

職責四產(chǎn)品質(zhì)量控制

1.組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運行

工作任務

2.負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理

職責五分管部門管理

1.負責指導、管理、監(jiān)督下屬分管部門員工業(yè)務工作，使其不斷提高工作效率

工作任務2.負責分管部門員工的培訓、考核工作

3.負責分管部門各項工作的安排、協(xié)調(diào)

六、技術(shù)總監(jiān)職位說明書

職位名稱技術(shù)總監(jiān)職位編號

基本信息

所屬部門技術(shù)部直接上級總經(jīng)理

全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)

職位概述

創(chuàng)新目標

學歷大學本科以上學歷

專業(yè)自動控制、電氣自動化類專業(yè)

工作經(jīng)驗5年以上本職位工作經(jīng)驗

任職資格能力素質(zhì)有很強的創(chuàng)新能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力，對市場具有一定

的敏銳度

業(yè)務了解了解本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的最新技術(shù)，能把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢及方向，熟悉企業(yè)的產(chǎn)

范圍品開發(fā)、制造、質(zhì)量控制等流程

工作內(nèi)部總經(jīng)理、各總監(jiān)及各職能部門

關(guān)系外部國內(nèi)同行業(yè)單位、各科研部門、高等院校等

職責細化描述

職責一組織編制技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

崗

1.根據(jù)本行業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況及本公司實際，組織編制公司技術(shù)發(fā)展的長遠戰(zhàn)略

工作任務規(guī)劃

位

2.對公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施進行管理、控制

職貢二新產(chǎn)品開發(fā)管理

職

1.編制新產(chǎn)品總體方案和新產(chǎn)品實施計劃

工作任務

2.負責新產(chǎn)品開發(fā)工作的落實，并組織實施

責

職責三技術(shù)管理與支持

1.處理生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)質(zhì)量問題

工作任務

2.在技術(shù)上給予其他部門配合和支持

職責四質(zhì)量管理

1.組織建立并實施質(zhì)量管理體系

工作任務2.定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施，組織不合格品的

審理工作

職責五分管部門的管理

1.負責管理分管部門下屬員工的業(yè)務工作，使其工作水平不斷提高

工作任務

2.制訂技術(shù)人員的培訓1計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓

七、質(zhì)量總監(jiān)職位說明書

職位名稱質(zhì)量總監(jiān)職位編號

基本信息

所屬部門質(zhì)量管理部直接上級總經(jīng)理

建立公司產(chǎn)品質(zhì)量控制體系及標準,推進公司質(zhì)量體系的運作與實施,全面提升公司產(chǎn)品質(zhì)量，

職位概述

從而有效提升客戶滿意度和產(chǎn)品市場占有率

學歷大學本科以上學歷

任職資格專業(yè)

工作經(jīng)驗

能力素質(zhì)有較強的戰(zhàn)略意識、成本意識、效率意識和全局觀念：具有卓越的邏輯分析能力

業(yè)務了解熟悉國際質(zhì)量體系相關(guān)知識；熟悉產(chǎn)品行業(yè)的生產(chǎn)工藝、制造流程、質(zhì)量標準和

范國技術(shù)應用1對市場營銷.產(chǎn)品研發(fā).制造等方面的知識有一定了貂

工作內(nèi)部各部門

關(guān)系夕卜部行業(yè)協(xié)會、認證機構(gòu)、質(zhì)量管理部門

職責細化描述

職責一企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立

1.建立并推行公司質(zhì)量控制體系的相關(guān)標準與規(guī)范

2.組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應的質(zhì)量目標，制定質(zhì)

工作任務量控制的工作流程及制度、操作規(guī)范，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

3.依照國家相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量要求并結(jié)合公司實際情況制定公司質(zhì)量目標、質(zhì)量

方針，并擬訂質(zhì)量工作計劃

職貢二質(zhì)量體系的運作與維護

1.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門，積極組織各項質(zhì)量管理體系的運作和實施

工作任務

崗2.根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化對各項認證體系進行維護

職責三質(zhì)量管理

位1.建立公司的質(zhì)量監(jiān)督與反饋機制，指導整個生產(chǎn)過程的品質(zhì)控制工作

2.依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標準擬訂產(chǎn)品質(zhì)量要求，建立質(zhì)量控制點、操作規(guī)程，監(jiān)

職工作任務控質(zhì)量標準的執(zhí)行情況

3.負責現(xiàn)場支持和質(zhì)量問題的解決、調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛、組織對重大質(zhì)量事故進行

責調(diào)查分析

職責四質(zhì)量改進

1.與生產(chǎn)部門及其他相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作，以提出質(zhì)量改善措施，提出

質(zhì)保方案并監(jiān)督執(zhí)行

工作任務

2.主持內(nèi)部質(zhì)量評審和外部質(zhì)量審核，組織追蹤部門整改計劃的制訂和執(zhí)行，

跟蹤質(zhì)量體系的改進

職責五分管部門管理

1.負責指導、管理、監(jiān)督下屬分管部門員工的業(yè)務工作

工作任務

2.負責分管部門員工的聘用、培訓、考核及管理工作

八、工程總監(jiān)職位說明書

職位名稱工程項目總監(jiān)職位編號

基本信息

所屬部門工程部直接上級總經(jīng)理

負責整個項目的策劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，對項目實施進行全過程、全方位的動態(tài)管理，保證

職位概述

項目的進度和質(zhì)量

學歷本科及以上學歷

專業(yè)土木工程、工程監(jiān)理相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗8年以上工程項目施工經(jīng)驗，擔任工程項目總監(jiān)或同等職位3年以上

任職資格

能力素質(zhì)較高的決策管理、組織協(xié)調(diào)和風險控制能力：能處理突發(fā)問題和疑難問題

業(yè)務了解

熟悉相關(guān)法律法規(guī)：全面掌握工程管理系統(tǒng)專業(yè)知識

范圍

工作內(nèi)部公司各部門

關(guān)系夕卜部施工單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、規(guī)劃單位等

職責細化描述

職責一規(guī)章制度管理

1.組織編制工程部門的各項管理制度，并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行

工作任務

2.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，不斷完善工程項目部的相關(guān)制度

職責二工程項目管理

崗

1.根據(jù)項目整體開發(fā)計劃，制訂相應的工程進度計劃并監(jiān)督執(zhí)行

2.抓好質(zhì)量控制點，保證整個工程項目的質(zhì)量

位

3.負責施工的現(xiàn)場組織、協(xié)調(diào)和管理，有效控制施工進度和成本

工作任務

4.負責整個項目工程的技術(shù)管理工作，主管技術(shù)規(guī)范、設(shè)計變更和技術(shù)核定等

職

5.及時、妥善地處理項目工程實施中出現(xiàn)的重大問題

6.妥善處理好工程項目所涉及的諸多方面的關(guān)系

責

職責三工程項目的開發(fā)

1.監(jiān)督工程項目的開發(fā)工作，參加工程施工承包的洽談

工作任務

2.工程招投標管理，簽審招投標文件并對招投標工作進行指導

職責四分管部門管理

1.監(jiān)督、檢查工程項目部各項工作計劃的實施情況

工作任務

2.負責分管員工的考核、培訓等工作

九、行政總監(jiān)職位說明書

職位名稱行政總監(jiān)職位編號

基本信息

所屬部門行政部直接上級總經(jīng)理

全面負責公司的人力資源及行政事務，提高公司行政效率，保障公司經(jīng)營業(yè)務計劃的實現(xiàn)和各

職位概述

項管理工作的有序開展

學歷大學本科以上

專業(yè)行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中離級管理崗位工作經(jīng)驗3年以上

任職資格優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、人際溝通、組

能力素質(zhì)

織協(xié)調(diào)能力

業(yè)務了解了解國家相關(guān)政策法規(guī)，全面掌握公司行政管理知識，熟悉國內(nèi)外行政、人力資

范圍源管理的體系及發(fā)展趨向

工作內(nèi)部各部門

關(guān)系夕卜部人才交流單位、媒體機構(gòu)、相關(guān)政府部門

職責細化描述

職責一企業(yè)行政規(guī)章制度管理

1.俎織制定公司行政管理.總務后勤管理的有關(guān)制度

崗

工作任務2.對各項制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢臺，并適時地對各項制度進行修正、完

善

位

職責二行政人事事務管理

1.組織起草公司各階段的工作總結(jié)、事跡匯報和其他公文及各類文件

職

2.負貨公司大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理

工作任務3.根據(jù)總體規(guī)劃與分公司的實際，擬訂公司人力資源計劃，并指導、監(jiān)督計劃

責

的實施

4.負責分公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)工作

5.妥善處理各項對外事務

6.負責公司相關(guān)法律事務的處理工作

職責三行政性資產(chǎn)管理

1.組織編制企業(yè)行政性資產(chǎn)、物資采購計劃及預算，合理控制行政辦公經(jīng)費支

工作任務出

2.組織企業(yè)辦公用品及其他行政性資產(chǎn)的購買、保存及發(fā)放、維修管理工作

職責四后勤保障管理

1.指導和監(jiān)督公司的安全、衛(wèi)生、后勤保障等工作的開展

工作任務

2.負貢企業(yè)水電等設(shè)備的保養(yǎng)與維修管理

職責五分管部門管理

1.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作及計劃的執(zhí)行情況

工作任務

2.負責分管員工的培訓、考核等項工作

十、人力資源總監(jiān)職位說明書

職位名稱人力資源總監(jiān)職位編號

基本信息

所屬部門人力資源部直接上級總經(jīng)理

制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，指導和協(xié)調(diào)公司人力資源的管理和實施，滿足公司發(fā)展對人才的需求，

職位概述

確保公司總體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)

學歷大學本科以上學歷

專業(yè)人力資源管理、工商管理或相關(guān)管理專業(yè)

任職資格工作經(jīng)驗從事人力資源工作5年以上，至少3年同等職位工作經(jīng)驗

能力素質(zhì)優(yōu)秀的溝通打調(diào)能力、組織管理能力、激勵能力、分析判斷能力

業(yè)務了解熟悉國家及地區(qū)關(guān)于勞動合同管理、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)

范圍及政策；對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識

工作內(nèi)部各部門

關(guān)系夕卜部工商局、人才服務機構(gòu)、大專院校、政府機構(gòu)等

職責細化描述

職貢一戰(zhàn)略規(guī)劃管理

1.組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項

計劃的實施

工作任務

2.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力

于提高公司的綜合管理水平

職責二公司規(guī)章制度管理

崗

1.主持修訂公司人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督其執(zhí)行

工作任務

2.根據(jù)公司發(fā)展的實際，不斷完善人力資源管理制度

位

職貢三人力資源管理

1.協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工

職

工作任務作的進行，確保公司人力資源的合理使用

2.及時解決公司管理過程中的重大人力資源問題

責

職責四人力資源儲備與開發(fā)管理

1.進行公司人才庫建設(shè)及人才儲備管理，保證企業(yè)所需各類人才及時到位

工作任務

2.制定員工培養(yǎng)規(guī)劃，保證公司發(fā)展需要

職貢五分管部門管理

1.監(jiān)督、檢查分管的各部門工作及計劃的執(zhí)行情況

工作（工務

2.負責分管各部門的考核、培訓等項工作

卜一、總經(jīng)理助理職位說明書

職位名稱總經(jīng)理助理職位編號

基本信息

所屬部門總經(jīng)辦直接上級總經(jīng)理

職位概述協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、監(jiān)督各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、決策、計劃，確保公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)

學歷大學本科以上

任職資格

專業(yè)企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗5年大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗

能力素質(zhì)具有較卷的組織、協(xié)調(diào)、溝通、決策、領(lǐng)導能力及敏銳的洞察力

業(yè)務了解了解國家和地方相關(guān)法律事務知識:熟悉國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)和產(chǎn)品發(fā)展的現(xiàn)狀和趨

范圍勢：掌握本公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃、業(yè)務情況、生產(chǎn)流程

工作內(nèi)部總經(jīng)理及各部門

關(guān)系夕卜部客戶、新聞媒體、政府相關(guān)職能部門

職責細化描述

職責一協(xié)助總經(jīng)理開展經(jīng)營管理活動

1.協(xié)助公司管理層制定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略決策，并負責組織、監(jiān)督相關(guān)戰(zhàn)略或計劃

工作任務的實施

2.協(xié)助總經(jīng)理做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行

職貢二行政事務管理

1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作

崗

工作任務2.組織、安排、追蹤落實公司級管理會議，并做好相應的記錄

3.協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督公司年度費用預算的執(zhí)行，嚴格控制各項費用支出

位

職貢三日常接待

1.協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作

職工作任務

2.妥善安排總經(jīng)理重要客人的接待工作

職費四對外關(guān)系協(xié)調(diào)

責

1.根據(jù)公司安排，代表公司參加外部有關(guān)會議和商務談判等活動

工作任務2.協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)

系

職責五總經(jīng)理日常工作安排

協(xié)助總經(jīng)理安排日程計劃，必要時陪同出差

工作任務

根據(jù)總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行與宜

十二、生產(chǎn)經(jīng)理職位說明書

職位名稱生產(chǎn)經(jīng)理職位編號

基本信息

所屬部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)總監(jiān)

全面負責生產(chǎn)部的生產(chǎn)和管理工作，對生產(chǎn)部的生產(chǎn)安全、產(chǎn)品質(zhì)目:、工作進度、成本負責，

職位概述

保證公司各項生產(chǎn)計劃.目標順利完成

學歷本科以上

專業(yè)企業(yè)管理、生產(chǎn)管理及相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗5年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，相關(guān)職位工作經(jīng)驗3年以上

任職資格能力素質(zhì)具備較強的現(xiàn)場管控能力，生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力：良好的計劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導能

力；有很強的品質(zhì)、成本意識

業(yè)務了解

熟悉國家有關(guān)安全、質(zhì)量管理規(guī)定：了解現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理程序與管理方法

范圍

工作內(nèi)部公司各部門

關(guān)系夕卜部外包廠、供應商、行業(yè)協(xié)會、質(zhì)量管理機構(gòu)、安全管埋部門等

職責細化描述

職責一規(guī)章制度管理

1.組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的規(guī)章制度，并監(jiān)督實施

工作任務

2.根據(jù)公司發(fā)展實際，適時補充、修改、完善各項規(guī)章制度

職責二生產(chǎn)計劃管理

1.根據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務合理編制生產(chǎn)計劃，并組織實施

崗2.在計劃執(zhí)行過程中，視客觀情況及時調(diào)整計劃指標，協(xié)調(diào)好各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，

工作任務確保生產(chǎn)任務順利完成

位3.根據(jù)生產(chǎn)運行計劃掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平

衡調(diào)度設(shè)備材料

職職責三生產(chǎn)控制管理

1.負責編制生產(chǎn)用物料的采購計劃，保證生產(chǎn)物料的正常使用并杜絕浪費

責2.負責生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，隨時掌握生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài)，保證產(chǎn)品質(zhì)量

工作任務合格

3.負責生產(chǎn)成本的全面控制，確保生產(chǎn)成本核算真實、準確，并控制在合理范

圍內(nèi)

職責四生產(chǎn)技術(shù)管理

工作任務1.全面管理公司生產(chǎn)技術(shù)的開發(fā)工作

2.嚴格按照生產(chǎn)工藝、崗位操作和設(shè)備操作規(guī)程生產(chǎn)，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)

問題

3.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，組織技術(shù)開發(fā)部門對工藝流程進行改進

職責五生產(chǎn)設(shè)備管理

1.負責對生產(chǎn)設(shè)備、工具進行動態(tài)管理，確保設(shè)備完好率保持在公司規(guī)定的水

工作任務平

2.組織建立生產(chǎn)設(shè)備檔案，妥善安排生產(chǎn)設(shè)備的折舊、報損、報廢事宜

職責六生產(chǎn)安全管理

1.組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題

工作任務

2.做好生產(chǎn)部門員工的安全教育工作，及時妥善處理工作中的安全事故和隱患

職責七本部門人員的日常管理

1.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作及計劃的執(zhí)行情況

工作任務

2.負責分管員工的培訓、考核等項工作

十三、車間主任職位說明書

職位名稱車間主任職位編號

基本信息

所屬部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)部經(jīng)理

在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導下全面免貨車間生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項工作，努力提高管理

職位概述

水平，提高生產(chǎn)效益，保質(zhì)保量完成公司下達的各項指標和任務

學歷大專以上

專業(yè)企業(yè)管理、機械及相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

具備較強的生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力、溝通和表達能力、計劃執(zhí)行能力：具有良好的團

能力素質(zhì)

任職資格隊協(xié)作意識

業(yè)務了解

熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項工作流程

范圍

培訓經(jīng)歷接受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識等方面的埒訓

知識具有一定的機械制造、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、成本管理等知識

職責細化描述

職責一生產(chǎn)進度管理

1.編制本車間各期生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行

工作任務2.協(xié)調(diào)人員、物資、設(shè)備的使用，按照生產(chǎn)計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保本

車間生產(chǎn)計劃按時完成

職責二技術(shù)質(zhì)量管理

1.對車間內(nèi)員工進行生產(chǎn)技術(shù)指導，保證產(chǎn)品質(zhì)量

工作任務

2.及時發(fā)現(xiàn)、處理或上報生產(chǎn)中存在的技術(shù)、質(zhì)量問題

職責三現(xiàn)場管理

1.在本車間現(xiàn)有條件下，科學合理地規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場，使生產(chǎn)現(xiàn)場井然有.序、道

崗

路暢通、安全文明生產(chǎn)

工作任務

2.推進5S現(xiàn)場管理制度，從整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)5個方面對生產(chǎn)

位

車間進行管理

職責四生產(chǎn)安全管理

職

1.落實公司各項安全生產(chǎn)制度

工作任務

2.對本車間員工進行安全生產(chǎn)教育，開展經(jīng)常性安全檢查，杜絕安全隱患

責

職責五生產(chǎn)設(shè)備管理

1.組織車間內(nèi)部新設(shè)備的調(diào)試及安全運營工作

工作任務

2.建立本車間設(shè)備檔案，定期對車間設(shè)備進行檢查

職責六成本核算管理

1.開展車間內(nèi)部的成本核算，審核各項生產(chǎn)資料的消耗狀況

工作任務

2.參照公司成本核算，合理安排車間的生產(chǎn)工作

職責七車間員工管理

1.負責車間內(nèi)員工的培訓、考核等項工作

工作任務

2.監(jiān)督、檢查車間內(nèi)員工對各項工作任務的完成情況

十四、生產(chǎn)班組長職位說明書

職位