員工期權(quán)激勵合同范本

員工期權(quán)激勵合同范本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________身份證號：____________________住址：____________________鑒于甲方是一家依法設(shè)立的股份有限公司，乙方是甲方的員工，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方對乙方實施期權(quán)激勵事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條期權(quán)激勵的目的和原則1.1期權(quán)激勵的目的：甲方為了吸引和留住優(yōu)秀人才，激勵乙方更好地為公司創(chuàng)造價值，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展，特向乙方提供期權(quán)激勵。1.2期權(quán)激勵的原則：甲方遵循公平、公正、公開的原則，根據(jù)乙方的業(yè)績、貢獻(xiàn)和公司的發(fā)展需要，對乙方實施期權(quán)激勵。第二條期權(quán)激勵的具體內(nèi)容2.2行權(quán)價格：乙方行權(quán)時，每股期權(quán)價格為人民幣______元。2.3行權(quán)期限：自本合同生效之日起，乙方可行權(quán)期限為______年。（1）乙方在公司連續(xù)工作滿______個月；（2）乙方在上一個會計年度的業(yè)績考核合格；（3）乙方未違反公司規(guī)章制度，未發(fā)生重大過失。（1）第一個行權(quán)期：授予期權(quán)的______%；（2）第二個行權(quán)期：授予期權(quán)的______%；（3）第三個行權(quán)期：授予期權(quán)的______%。第三條期權(quán)的管理與行使3.1期權(quán)的管理：甲方設(shè)立期權(quán)激勵管理委員會，負(fù)責(zé)期權(quán)激勵計劃的實施與管理。3.2期權(quán)的行使：乙方在行權(quán)期限內(nèi)，可按照本合同約定的條件行使期權(quán)。乙方行權(quán)時，應(yīng)向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方期權(quán)激勵管理委員會審核同意后，乙方按照甲方指定的方式進(jìn)行行權(quán)。（1）回購價格：每股回購價格為行權(quán)價格；（2）回購期限：自乙方離職、退休、喪失勞動能力或死亡之日起______個月內(nèi)。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，誠實守信，為公司創(chuàng)造價值。4.2乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。4.3乙方在行權(quán)期限內(nèi)，應(yīng)關(guān)注公司業(yè)績，積極參與公司經(jīng)營管理，努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反合同，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2若乙方違反本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)取消乙方的期權(quán)激勵資格，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。6.2若甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.審查條款：甲乙雙方在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保合同內(nèi)容符合雙方的真實意愿，且不違反相關(guān)法律法規(guī)。2.權(quán)利義務(wù)明確：合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免因表述不清導(dǎo)致的糾紛。3.法律適用：合同中應(yīng)明確適用的法律法規(guī)，以確保合同的合法性和可執(zhí)行性。4.爭議解決方式：合同中應(yīng)約定爭議解決的方式和地點，以便在發(fā)生爭議時能夠及時有效地解決。5.合同變更：任何對合同的修改或補(bǔ)充都應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定的爭議解決方式，通過仲裁或訴訟等法律途徑解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同（Contract）：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.期權(quán)（Option）：一種金融衍生品，賦予持有者在特定時間內(nèi)以特定價格買入或賣出一定數(shù)量的資產(chǎn)的權(quán)利。3.行權(quán)（Exercise）：指期權(quán)持有者根據(jù)期權(quán)合同的約定，要求履行合同義務(wù)的行為。4.業(yè)績考核（PerformanceApprsal）：公司對員工工作表現(xiàn)和業(yè)績的一種評價過程。5.違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.爭議解決（DisputeResolution）：指在合同履行過程中，解決雙方因合同產(chǎn)生的糾紛的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。7.民事權(quán)利義務(wù)（CivilRightsandObligations）：指民事主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)，包括財產(chǎn)權(quán)和人身權(quán)等。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：公司上市前，為了穩(wěn)定核心團(tuán)隊，防止關(guān)鍵人才流失。補(bǔ)充條款：若公司在上市場前，乙方作為核心團(tuán)隊成員，同意在公司上市后繼續(xù)服務(wù)至少______年，則甲方將額外授予乙方______份期權(quán)作為獎勵。2.場合：公司進(jìn)行重大業(yè)務(wù)調(diào)整或轉(zhuǎn)型，需要員工共同努力。補(bǔ)充條款：在公司進(jìn)行重大業(yè)務(wù)調(diào)整或轉(zhuǎn)型期間，若乙方積極參與并貢獻(xiàn)突出，甲方將考慮對乙方進(jìn)行額外的期權(quán)激勵，具體數(shù)量和條件雙方另行商定。3.場合：乙方因家庭原因需要長期休假。補(bǔ)充條款：若乙方因家庭原因需要長期休假，雙方可協(xié)商暫停乙方期權(quán)行權(quán)期限，待乙方回歸工作崗位后，行權(quán)期限繼續(xù)計算。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.公司期權(quán)激勵計劃說明書3.乙方業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果4.雙方簽