2025年人事行政助理職責(zé)協(xié)議書

2025年人事行政助理職責(zé)協(xié)議書一、職責(zé)概述根據(jù)公司發(fā)展需要，特制定本協(xié)議書，以明確____年人事行政助理的職責(zé)范圍。人事行政助理作為公司重要崗位，肩負(fù)著人事管理和行政管理的重要任務(wù)，對公司運(yùn)營具有重要意義。二、人事管理職責(zé)1.員工招聘與選拔人事行政助理需根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，及時發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，確保招聘流程的順利進(jìn)行。在招聘過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘工作的公平、公正、公開。2.員工培訓(xùn)與發(fā)展人事行政助理負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)活動，提高員工綜合素質(zhì)。針對公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計劃，實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，確保培訓(xùn)效果。3.員工薪酬福利管理人事行政助理需制定合理的薪酬福利制度，確保員工收入與公司業(yè)績相匹配。負(fù)責(zé)員工薪資發(fā)放、社保公積金繳納等相關(guān)工作，確保員工權(quán)益。4.員工關(guān)系管理人事行政助理需關(guān)注員工關(guān)系，處理員工投訴，維護(hù)公司內(nèi)部和諧。定期開展員工滿意度調(diào)查，了解員工需求，提出改進(jìn)措施。三、行政管理職責(zé)1.辦公環(huán)境管理人事行政助理負(fù)責(zé)維護(hù)公司辦公環(huán)境，確保辦公設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。定期檢查辦公場所安全，落實(shí)安全措施，預(yù)防安全事故。2.文件資料管理人事行政助理需負(fù)責(zé)公司文件資料的整理、歸檔、借閱等工作。確保文件資料的安全、完整，便于查閱。3.車輛管理人事行政助理負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、維護(hù)、保養(yǎng)等工作。確保車輛正常運(yùn)行，為公司業(yè)務(wù)提供便捷的交通保障。4.節(jié)慶活動組織人事行政助理需策劃、組織公司節(jié)慶活動，豐富員工文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。四、溝通與協(xié)調(diào)1.內(nèi)部溝通人事行政助理需與各部門保持良好溝通，了解部門需求，提供相應(yīng)支持。協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保公司業(yè)務(wù)順利推進(jìn)。2.外部協(xié)調(diào)人事行政助理負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、合作伙伴等外部單位溝通協(xié)調(diào)，為公司發(fā)展創(chuàng)造有利條件。五、其他事項(xiàng)1.保密工作人事行政助理需嚴(yán)格遵守公司保密制度，確保公司商業(yè)秘密不外泄。2.法律法規(guī)遵守人事行政助理在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益。3.持續(xù)改進(jìn)人事行政助理應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。本協(xié)議書自簽訂之日起生效，有效期為____年。如遇特殊情況，雙方可協(xié)商修改或終止本協(xié)議。本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)