2025年公立醫(yī)院實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范例

2025年公立醫(yī)院實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范例甲方（以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院”）：____醫(yī)院乙方（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)習(xí)生”）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同的期限第一條本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容與職責(zé)第二條乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與臨床實(shí)習(xí)、學(xué)術(shù)研究、技能培訓(xùn)等活動(dòng)，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。四、工作地點(diǎn)第四條乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體部門由甲方根據(jù)工作需要安排。五、工作時(shí)間第五條乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間進(jìn)行工作，具體時(shí)間為每日____小時(shí)，每周____天。如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。六、勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方支付乙方的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼為人民幣_(tái)___元/月，每____個(gè)月發(fā)放一次。第七條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，對(duì)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第八條甲方為乙方繳納____保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條乙方在實(shí)習(xí)期間享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等假期。八、勞動(dòng)保護(hù)第十條甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。第十一條乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)程和安全操作規(guī)范，確保自身和他人的安全。九、勞動(dòng)合同的解除與終止第十二條在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可提前____日書面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。第十三條在以下情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。第十四條在以下情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；2.甲方違反法律法規(guī)，損害乙方的合法權(quán)益；3.乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同。十、違約責(zé)任第十五條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十六條乙方在實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)甲方同意，不得私自離職或者曠工。十一、爭(zhēng)議解決第十七條本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)第十八條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份