企業(yè)終止勞動合同補償協(xié)議書模板

企業(yè)終止勞動合同補償協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（企業(yè)）：____________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（員工）：____________________身份證號：_____________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________一、協(xié)議背景1.1甲方因經(jīng)營戰(zhàn)略調整、業(yè)務重組等原因，決定與乙方終止勞動合同。1.2乙方同意甲方的終止勞動合同決定，并愿意按照本協(xié)議的約定接受相應的補償。二、終止勞動合同日期2.1雙方確認，甲乙雙方的勞動合同將于____年__月__日終止。三、經(jīng)濟補償3.1甲方應支付給乙方的經(jīng)濟補償金為乙方在甲方工作期間一個月工資的______倍。3.2經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)：乙方在甲方工作期間一個月的工資。3.3經(jīng)濟補償金的計算方式：乙方在甲方工作期間一個月工資×______倍。3.4甲方應在勞動合同終止之日起______日內一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金。四、社會保險及公積金4.1甲方應在勞動合同終止前，為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。4.2甲方應在勞動合同終止前，為乙方辦理住房公積金提取或轉移手續(xù)。五、其他事項5.1乙方同意在勞動合同終止后，不再向甲方主張任何勞動權益。5.2甲方同意在勞動合同終止后，為乙方提供必要的離職證明等相關文件。5.3雙方確認，本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方在勞動合同項下的權利義務終止。六、保密及競業(yè)限制6.1乙方同意在勞動合同終止后______年內，不從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。6.2乙方同意在勞動合同終止后______年內，不泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場秘密等。七、爭議解決7.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.確認合同編號：合同編號是用于標識和追蹤合同的一個唯一代碼，應當妥善保管。2.審查雙方信息：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等信息準確無誤。3.明確終止勞動合同的日期：這是計算經(jīng)濟補償金和其他權利義務的重要基準。4.計算經(jīng)濟補償金：依據(jù)雙方協(xié)商確定的倍數(shù)和計算基數(shù)進行準確計算。5.社會保險及公積金的處理：確保在終止勞動合同前，甲乙雙方完成社會保險關系和住房公積金的轉移或提取手續(xù)。6.保密及競業(yè)限制條款：乙方應了解和遵守協(xié)議中關于保密和競業(yè)限制的期限和義務。7.爭議解決方式：明確在合同履行過程中出現(xiàn)爭議時的解決途徑。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的任何爭議。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：經(jīng)濟補償金（EconomicCompensation）：指用人單位因解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定或合同約定，支付給勞動者的補償性費用。勞動合同終止（TerminationofLaborContract）：指勞動合同因法定或約定的事由出現(xiàn)，導致雙方權利義務關系歸于消滅的法律行為。社會保險（SocialInsurance）：國家通過立法建立的，對勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的收入損失給予一定物質幫助的社會保障制度。住房公積金（HousingProvidentFund）：指職工和單位按照規(guī)定的比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費的長期住房儲金。保密（Confidentiality）：指合同一方對另一方的商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息負有保密義務，不得泄露給第三方。競業(yè)限制（Non-petition）：指勞動合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動者在與雇主有競爭關系的企業(yè)或者自行開展與雇主相同或類似業(yè)務的條款。特殊應用場合及補充條款：1.公司業(yè)務外包特殊場合描述：公司決定將某個部門的工作外包給其他公司，原來這個部門的員工需要和公司解除勞動合同。補充條款：甲方應協(xié)助乙方在業(yè)務外包過程中，盡可能提供職業(yè)培訓或推薦新的就業(yè)機會，以幫助乙方更好地過渡到新的工作崗位。2.員工身體健康原因特殊場合描述：員工因為健康原因無法繼續(xù)工作，需要提前終止勞動合同。補充條款：甲方應考慮乙方的健康狀況，提供必要的醫(yī)療支持和關懷，包括但不限于醫(yī)療咨詢、康復指導等，以幫助乙方盡快恢復健康。3.企業(yè)并購特殊場合描述：公司被另一家公司并購，導致員工勞動合同需要終止。補充條款：甲方應提供一次性的職業(yè)發(fā)展指導服務，幫助乙方在新的企業(yè)環(huán)境中尋找合適的職位，或者提供一段時間的職業(yè)規(guī)劃咨詢。合同所需的附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件說明：包括但不限于身份證、護照等，用于確認雙方的身份信息。2.勞動合同副本說明：提供雙方之前簽訂的勞動合同副本，以便參考原合同條款。3.工資支付證明說明：提供乙方在甲方工作期間的工資支付記錄，作為計算經(jīng)濟補償金的依據(jù)。4.社會保險及公積金繳納證明說明：提供乙方在甲方工作期間的社會保險和公積金繳納記錄，確保權益的連續(xù)性。5.保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議說明：如果之前有簽訂過相關的保密或競業(yè)