2025年旅行社員工聘用合同范本

2025年旅行社員工聘用合同范本甲方（以下簡稱“旅行社”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事旅行社相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自生效之日起計算。2.合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為____。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時間1.乙方的工作時間為____制度，每日工作時間為____小時，每周工作____天。2.甲方根據(jù)工作需要可以合理調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)保證乙方的休息時間和合法權(quán)益。第四條工資待遇1.乙方的工資待遇為____元/月，每月____日發(fā)放上一個月的工資。2.甲方可以根據(jù)乙方的業(yè)績和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第六條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備。第七條勞動合同的解除和終止1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除本合同。2.合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一