北京市勞動合同范本（官方合同）

北京市勞動合同范本（官方合同）合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的勞動合同關系，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。1.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前_______日協(xié)商簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事_______崗位（工種）的工作。2.2乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，完成工作任務。2.3甲方有權根據工作需要和乙方的能力，對乙方的工作崗位進行調整。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為_______小時工作制，即每日工作_______小時，每周工作_______天。3.2甲方應根據國家法律法規(guī)的規(guī)定，安排乙方的休息日和法定節(jié)假日休息。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資_______元/月，績效工資_______元/月，合計_______元/月。4.2甲方應按月足額支付乙方工資，支付時間為每月_______日。4.3乙方加班工資按國家法律法規(guī)的規(guī)定計算支付。第五條社會保險和福利5.1甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。6.2甲方應保障乙方依法享有的休息、休假權利。6.3甲方應對乙方進行必要的職業(yè)培訓。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同的各項約定，如一方違反約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違反本勞動合同，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、經濟補償金等。第九條其他事項9.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確認合同主體：甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準確無誤。2.勞動合同期限：明確合同的起始和終止日期，注意試用期和合同續(xù)簽的規(guī)定。3.工作內容：明確乙方的工作崗位和職責，甲方對乙方工作崗位調整的權利。4.工作時間：遵守國家關于工作時間、休息日和法定節(jié)假日的規(guī)定。5.勞動報酬：明確乙方的工資結構、工資支付時間和加班工資的計算方式。6.社會保險和福利：甲方必須依法為乙方繳納社會保險，并保障乙方的福利待遇。7.勞動保護和勞動條件：甲方應提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方權益。8.勞動合同的解除和終止：明確甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件和程序。9.違約責任：甲乙雙方應承擔相應的違約責任，包括賠償金、經濟補償金等。解決辦法：1.發(fā)生爭議時，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間設立、變更、終止勞動關系的協(xié)議。2.試用期：勞動者與用人單位在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否適合崗位的期限。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而從用人單位獲得的工資、獎金、津貼等收入。4.社會保險：國家通過法律強制實施的，為勞動者提供基本生活保障的社會保障制度。5.經濟補償金：用人單位因解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。6.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的民事責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：乙方即將前往國外進修或工作，需要與甲方協(xié)商工作安排。補充條款：考慮到乙方個人發(fā)展規(guī)劃，雙方可協(xié)商如下補充條款：“若乙方因特殊原因需前往國外進修或工作，甲方應給予支持。在此情況下，甲乙雙方可協(xié)商暫停本勞動合同的執(zhí)行，并約定暫停期間及恢復勞動合同的條件?！?.場合：乙方因家庭原因需要長期照顧家人，無法全職工作。補充條款：理解家庭責任的重要性，雙方可協(xié)商如下補充條款：“若乙方因家庭原因需長期照顧家人，雙方可協(xié)商調整為非全日制工作或靈活工作制度，確保乙方能夠平衡工作和家庭責任?！?.場合：乙方懷孕或哺乳期間，需要特殊照顧。補充條款：尊重和關懷女性員工的特殊情況，雙方可協(xié)商如下補充條款：“若乙方在勞動合同期間懷孕或哺乳，甲方應依法給予乙方相應的假期和特殊照顧，包括但不限于調整工作內容和工作時間，以確保乙方的身體健康?！焙贤?/p>