2025年典型行政人員聘用合同樣式

2025年典型行政人員聘用合同樣式甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方聘用乙方為行政人員一事，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____天，以書面形式達成一致。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期限內(nèi)，擔任甲方行政人員，履行以下職責：（1）負責甲方日常行政事務的管理；（2）協(xié)助甲方完成各項行政工作；（3）參與甲方組織的各項活動；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。三、工作地點1.乙方的工作地點為甲方所在地，如甲方工作地點發(fā)生變動，乙方應無條件服從。2.乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，可臨時赴其他地區(qū)工作。四、勞動報酬1.乙方在合同期限內(nèi)的月工資為人民幣____元，每月____日前發(fā)放。2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。3.乙方工資及福利待遇的調(diào)整，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。2.乙方應按時上下班，遵守甲方的作息時間。六、勞動紀律1.乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律，服從管理，確保工作順利進行。2.乙方不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況，應提前向甲方請假。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息。七、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如需解除或終止本合同，應提前____天書面通知對方。2.在以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方違反合同約定，情節(jié)嚴重；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓仍不能勝任；（3）乙方因個人原因，連續(xù)曠工超過____天。3.在以下情況下，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方違反合同約定，未按時支付工資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方侵犯乙方合法權(quán)益。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)扣除乙方工資及獎金。九、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂