2025年員工策劃商業(yè)秘密協(xié)議

2025年員工策劃商業(yè)秘密協(xié)議一、引言隨著商業(yè)競爭的日益激烈，商業(yè)秘密已成為企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素之一。為了保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，防止因員工離職、跳槽等原因?qū)е律虡I(yè)秘密泄露，特制定本《____年員工策劃商業(yè)秘密協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議旨在明確員工在任職期間及離職后對商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，保障企業(yè)的合法權(quán)益。二、定義1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.員工：指與本企業(yè)簽訂勞動合同，在本企業(yè)任職的全體員工。3.離職：指員工因合同到期、解除勞動合同或其他原因離開本企業(yè)。三、員工保密義務(wù)1.任職期間：（1）員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)商業(yè)秘密的法律、法規(guī)和企業(yè)制定的保密制度，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。（2）員工應(yīng)妥善保管涉及商業(yè)秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得隨意拷貝、傳播、銷毀。（3）員工在對外交流、合作過程中，應(yīng)確保不泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。2.離職后：（1）員工在離職后的一定期限內(nèi)（以下簡稱“保密期限”），仍需承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。（2）員工在保密期限內(nèi)，不得在與本企業(yè)有競爭關(guān)系的單位工作，不得自行創(chuàng)業(yè)或與他人合作開展與原企業(yè)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（3）員工在保密期限內(nèi)，不得以任何方式利用企業(yè)的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。四、保密期限1.本協(xié)議的保密期限為員工離職之日起三年。2.在保密期限內(nèi)，如員工違反保密義務(wù)，本企業(yè)有權(quán)要求員工繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。五、保密補(bǔ)償1.本企業(yè)將在員工任職期間，按照國家有關(guān)規(guī)定給予員工相應(yīng)的保密補(bǔ)償。2.員工在保密期限內(nèi)，如因履行保密義務(wù)導(dǎo)致收入減少，本企業(yè)將根據(jù)實際情況給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任1.員工違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向本企業(yè)支付違約金，違約金金額為本企業(yè)因員工泄露商業(yè)秘密所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.如員工違反本協(xié)議，給本企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失的，本企業(yè)有權(quán)依法追究員工的刑事責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向本企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。4.本協(xié)議的終止、解除，應(yīng)書面通知對方。甲方（企業(yè)）：____乙方（員工）：____鑒于甲、乙雙方在商業(yè)合作過程中，乙方將接觸到甲方的商業(yè)秘密，為確保甲方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。二、乙方應(yīng)妥善保管涉及甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播、銷毀。三、乙方在離職后的一定期限內(nèi)，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。四、甲、乙雙方約定保密期限為三年，自乙方離職之日起計算。五、甲方將在乙方任職期間，給予相應(yīng)的保密補(bǔ)償。六、乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。七、本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。八、本協(xié)議一式兩份