應(yīng)屆生實(shí)習(xí)就業(yè)合同

應(yīng)屆生實(shí)習(xí)就業(yè)合同甲方（用人單位）：____乙方（應(yīng)屆生）：____第一條實(shí)習(xí)及就業(yè)崗位乙方于____年____月____日至____年____月____日在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位為_(kāi)___。實(shí)習(xí)期滿后，乙方愿意繼續(xù)與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方同意接收乙方為正式員工，擔(dān)任____崗位。第二條實(shí)習(xí)及就業(yè)期限實(shí)習(xí)期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。實(shí)習(xí)期滿后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽實(shí)習(xí)合同或簽訂正式勞動(dòng)合同。第三條實(shí)習(xí)及就業(yè)待遇1.實(shí)習(xí)期間，甲方支付乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月，每月____日發(fā)放。2.實(shí)習(xí)期間，乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.正式就業(yè)后，甲方按照公司薪酬制度支付乙方工資，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。4.正式就業(yè)后，乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息待遇。第四條工作職責(zé)1.乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。2.乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.正式就業(yè)后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。4.正式就業(yè)后，乙方應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。第五條福利待遇1.實(shí)習(xí)期間，甲方為乙方提供住宿，住宿條件為_(kāi)___。2.正式就業(yè)后，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.正式就業(yè)后，乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：帶薪年假、節(jié)日禮品、員工體檢等。第六條勞動(dòng)合同解除與終止1.實(shí)習(xí)期間，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除實(shí)習(xí)合同。2.實(shí)習(xí)期滿后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)決定是否繼續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同。3.正式就業(yè)后，甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任1.乙方在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.正式就業(yè)后，乙方違反勞動(dòng)合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日以上合同范本旨在明確甲乙雙方在實(shí)習(xí)及就