風(fēng)險分析與危機(jī)應(yīng)對管理制度

風(fēng)險分析與危機(jī)應(yīng)對管理制度第一章總則第一條為了有效應(yīng)對企業(yè)可能面對的各類風(fēng)險和危機(jī)事件，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營和員工的安全，訂立本風(fēng)險分析與危機(jī)應(yīng)對管理制度（以下簡稱本制度）。第二條本制度適用于本企業(yè)全部部門、崗位和員工。第三條風(fēng)險分析與危機(jī)應(yīng)對工作是企業(yè)日常管理工作的緊要構(gòu)成部分，企業(yè)全體員工應(yīng)樂觀搭配并嚴(yán)格遵守本制度的要求。第二章風(fēng)險分析管理第四條企業(yè)應(yīng)建立健全風(fēng)險分析管理機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和分析可能存在的各類風(fēng)險。第五條各部門應(yīng)依據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險特征，訂立獨(dú)立的風(fēng)險分析評估量劃和流程，并定期進(jìn)行風(fēng)險評估工作。第六條風(fēng)險分析評估工作應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容：對各類風(fēng)險的識別和分類；風(fēng)險發(fā)生的概率和可能產(chǎn)生的影響進(jìn)行評估；風(fēng)險應(yīng)對措施的建議和優(yōu)先級排序。第七條風(fēng)險分析評估結(jié)果應(yīng)及時上報公司高管層，并依據(jù)需要訂立相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對計劃。第八條風(fēng)險分析評估工作應(yīng)遵從科學(xué)、客觀、綜合的原則，采用專業(yè)的工具和方法，確保評估結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。第九條風(fēng)險分析評估工作應(yīng)建立相應(yīng)的檔案記錄，包含評估方法、數(shù)據(jù)來源、評估結(jié)果和應(yīng)對措施等信息。第三章危機(jī)應(yīng)對管理第十條危機(jī)應(yīng)對是指在面對重點(diǎn)突發(fā)事件或危機(jī)時，采取及時、有效的措施，盡快掌控和應(yīng)對危機(jī)，降低可能的損失和影響。第十一條本企業(yè)應(yīng)建立健全危機(jī)應(yīng)對管理機(jī)制，確保危機(jī)應(yīng)對工作的高效進(jìn)行。第十二條危機(jī)應(yīng)對管理包含但不限于以下內(nèi)容：1.危機(jī)應(yīng)對組織機(jī)構(gòu)的建立和職責(zé)明確；2.危機(jī)應(yīng)對預(yù)案的編制和修訂；3.危機(jī)應(yīng)對演練的組織和實(shí)施；4.危機(jī)應(yīng)對信息的收集、傳遞和發(fā)布；5.危機(jī)應(yīng)對決策和指揮的組織和實(shí)施；6.危機(jī)應(yīng)對后續(xù)處理和總結(jié)。第十三條危機(jī)應(yīng)對組織機(jī)構(gòu)應(yīng)包含危機(jī)應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)小組、指揮部和各部門應(yīng)急小組等，并明確各級應(yīng)急人員的職責(zé)和權(quán)限。第十四條危機(jī)應(yīng)對預(yù)案應(yīng)依據(jù)不同類型的危機(jī)事件訂立，明確應(yīng)急響應(yīng)程序、責(zé)任部門和人員、資源調(diào)配和溝通協(xié)調(diào)等。第十五條危機(jī)應(yīng)對演練應(yīng)定期組織，確保應(yīng)急人員熟識危機(jī)應(yīng)對預(yù)案和操作流程，提高應(yīng)對本領(lǐng)和反應(yīng)速度。第十六條危機(jī)應(yīng)對信息應(yīng)及時、準(zhǔn)確地收集、傳遞和發(fā)布，遵從信息公開和透亮原則，以確保員工和社會公眾的知情權(quán)。第十七條危機(jī)應(yīng)對決策和指揮應(yīng)依據(jù)危機(jī)事件的嚴(yán)重程度和緊急性，采取科學(xué)合理的決策和指揮措施，確保危機(jī)應(yīng)對工作的有效進(jìn)行。第十八條危機(jī)應(yīng)對后續(xù)處理和總結(jié)應(yīng)及時進(jìn)行，分析危機(jī)應(yīng)對工作中存在的問題和不足，提出改進(jìn)看法和措施。第四章法律責(zé)任和監(jiān)督管理第十九條風(fēng)險分析與危機(jī)應(yīng)對管理工作涉及到員工的安全和企業(yè)的利益，各部門和員工應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和本制度，承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十條本企業(yè)應(yīng)建立健全風(fēng)險分析與危機(jī)應(yīng)對管理的監(jiān)督機(jī)制，對各部門和員工的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正。第二十一條對于風(fēng)險分析與危機(jī)應(yīng)對管理工作中的失職失責(zé)行為，本企業(yè)將依法予以處理，并予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十二條本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)全部，如有需要，本企業(yè)可以進(jìn)行修訂，并及時通知全體員工。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行，廢止之前的相關(guān)規(guī)章制度。以上為本企業(yè)訂立的《風(fēng)險分析與危機(jī)應(yīng)對管理制度