勞動(dòng)合同變更協(xié)議書

勞動(dòng)合同變更協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________一、變更事由1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，對(duì)乙方的崗位、工作內(nèi)容、薪酬待遇等進(jìn)行調(diào)整；1.2乙方因個(gè)人原因，提出對(duì)原勞動(dòng)合同中的部分條款進(jìn)行變更。二、變更內(nèi)容2.1崗位及工作內(nèi)容變更（1）原勞動(dòng)合同中乙方的崗位為__________，現(xiàn)變更為__________；（2）乙方在新的崗位上應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容為__________。2.2薪酬待遇變更（1）原勞動(dòng)合同中乙方的薪酬待遇為__________，現(xiàn)變更為__________；（2）乙方在新的崗位上的薪酬待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體計(jì)算方式為__________。2.3工作地點(diǎn)變更原勞動(dòng)合同中乙方的的工作地點(diǎn)為__________，現(xiàn)變更為__________。2.4工作時(shí)間及休息時(shí)間變更（1）原勞動(dòng)合同中乙方的工作時(shí)間為__________，現(xiàn)變更為__________；（2）原勞動(dòng)合同中乙方的休息時(shí)間為__________，現(xiàn)變更為__________。2.5其他變更事項(xiàng)（1）原勞動(dòng)合同中關(guān)于乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的條款不變；（2）原勞動(dòng)合同中關(guān)于乙方培訓(xùn)、晉升、解除和終止勞動(dòng)合同的條款不變；（3）甲乙雙方在原勞動(dòng)合同中約定的其他事項(xiàng)，除本協(xié)議有明確規(guī)定外，仍繼續(xù)有效。三、協(xié)議生效3.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，自生效之日起，原勞動(dòng)合同相應(yīng)條款予以變更；3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、其他事項(xiàng)4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.2本協(xié)議未涉及的事項(xiàng)，仍按照原勞動(dòng)合同執(zhí)行；4.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；4.4本協(xié)議的解除和終止，按照原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行；4.5本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國__________省/市/自治區(qū)，適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.明確變更事由：在變更勞動(dòng)合同前，甲乙雙方應(yīng)明確變更的具體原因，并確保該變更符合法律法規(guī)及雙方的實(shí)際情況。2.雙方協(xié)商一致：勞動(dòng)合同的變更需甲乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成一致意見，任何一方不得單方面強(qiáng)行變更。3.書面形式：勞動(dòng)合同的變更協(xié)議必須采用書面形式，以保障雙方的權(quán)益。4.保留證據(jù)：甲乙雙方應(yīng)保留變更協(xié)議的簽字蓋章原件，以備不時(shí)之需。5.遵守法律法規(guī)：變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)，否則協(xié)議無效。解決辦法：1.協(xié)商解決：如甲乙雙方在變更勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.調(diào)解仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.司法訴訟：如仲裁不支持，乙方可以向人民法院提起訴訟，通過司法途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同變更：指在勞動(dòng)合同履行期間，甲乙雙方因特定原因，對(duì)原勞動(dòng)合同的部分條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充的行為。2.協(xié)商一致：指甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上，通過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.書面形式：指勞動(dòng)合同變更協(xié)議必須采用書面文件的形式，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。5.調(diào)解：指在第三方主持下，甲乙雙方通過協(xié)商，自愿達(dá)成解決爭議的協(xié)議。6.仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行審理并作出裁決的行為。7.司法訴訟：指當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：公司因業(yè)務(wù)擴(kuò)展，需要員工到新的城市或國家工作。乙方及其直系家屬的交通費(fèi)用；乙方在新的工作地點(diǎn)的住宿安排；為乙方及其家屬提供必要的語言培訓(xùn)或文化適應(yīng)培訓(xùn)；若乙方因工作調(diào)動(dòng)導(dǎo)致家庭團(tuán)聚困難，甲方應(yīng)考慮提供一定的家庭團(tuán)聚假期。2.場合：公司因技術(shù)升級(jí)，需要對(duì)員工進(jìn)行新的技能培訓(xùn)。提供相關(guān)培訓(xùn)資料和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；培訓(xùn)期間，乙方的基本工資和福利待遇不變；培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)考慮為乙方提供晉升或崗位調(diào)整的機(jī)會(huì)。3.場合：員工因家庭原因，需要調(diào)整工作時(shí)間。允許乙方采取靈活的工作時(shí)間安排，但需保證完成規(guī)定的工時(shí)；若乙方因家庭緊急情況需要臨時(shí)請(qǐng)假，甲方應(yīng)提供必要的支持和理解。合同所需附件列表：1.雙方的有效身份證件復(fù)印件；2.原勞動(dòng)合同副本；3.乙方工作證明或崗位說明書；4.乙方工資發(fā)放證明或銀行流水；5.若涉及培訓(xùn)，相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃或協(xié)議；6.若涉及調(diào)動(dòng)，乙方在新工作地點(diǎn)的住宿合同或