員工賠償方案簡短

員工賠償方案簡短編號(hào)：________________項(xiàng)目名稱：員工賠償方案第一條賠償范圍a.1.1工傷賠償①工作期間因工受傷，按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行工傷認(rèn)定，并按照認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行賠償。②工傷認(rèn)定后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用。b.1.2離職賠償①乙方因甲方原因離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。②乙方因個(gè)人原因離職，但甲方存在違法解除勞動(dòng)合同行為，甲方應(yīng)按照違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任進(jìn)行賠償。c.1.3離職補(bǔ)償①乙方在甲方工作滿一定年限，離職時(shí)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付離職補(bǔ)償金。②離職補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二條賠償標(biāo)準(zhǔn)a.2.1工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)①醫(yī)療費(fèi)：按照實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用支付，包括住院費(fèi)、藥品費(fèi)、治療費(fèi)等。②傷殘津貼：根據(jù)傷殘等級(jí)，按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。③一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)，按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。b.2.2離職賠償標(biāo)準(zhǔn)①經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按照乙方在甲方工作年限和月平均工資計(jì)算。②違法解除勞動(dòng)合同賠償金：按照違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任計(jì)算。c.2.3離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)①離職補(bǔ)償金：按照乙方在甲方工作年限和月平均工資計(jì)算。②離職補(bǔ)償金的支付方式：一次性支付或分期支付。第三條賠償程序a.3.1提交申請(qǐng)①乙方在發(fā)生賠償事項(xiàng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提交書面賠償申請(qǐng)。b.3.2審核與協(xié)商①甲方收到賠償申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審核。②甲方與乙方就賠償事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。c.3.3支付賠償①甲方在協(xié)商一致后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付賠償款項(xiàng)。②乙方收到賠償款項(xiàng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽署收條。第四條爭議解決a.4.1協(xié)商解決①雙方在賠償過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。②協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。b.4.2仲裁與訴訟①仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。②雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第五條保密條款a.5.1保密義務(wù)①雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。②保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍有效。b.5.2違約責(zé)任①如一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。②違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。第六條其他a.6.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。b.6.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方代表簽字：__________乙方代