敬老院聘用合同

敬老院聘用合同合同編號：__________甲方（敬老院）：________________地址：_________________________聯系方式：_____________________聯系人：______________________乙方（被聘用人員）：____________住址：_________________________聯系方式：_____________________聯系人：______________________第一章總則1.1本合同依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就甲方聘用乙方為敬老院工作人員事宜，經協商一致，簽訂本合同。1.2本合同共十五章，包括以下內容：總則、聘用條件與期限、工作內容與職責、勞動報酬、勞動保障與福利、工作管理與考核、保密與競業(yè)限制、違約責任、爭議解決、其他約定、附則。第二章聘用條件與期限2.1甲方根據敬老院工作需要，聘用乙方擔任____________職位。2.2聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3乙方應具備以下條件：2.3.1具備相應的職業(yè)資格或技能要求；2.3.2具有良好的品行和職業(yè)道德；2.3.3具備履行本崗位職責的身體條件。第三章工作內容與職責3.1乙方的工作內容：3.1.1按照甲方安排的工作任務，為敬老院老人提供生活照料、護理、康復等服務；3.1.2參加甲方組織的業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平；3.1.3遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排。3.2乙方的職責：3.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)，維護老人的合法權益；3.2.2尊重老人的生活習慣，關心老人的身心健康；3.2.3愛崗敬業(yè)，勤奮工作，提高服務質量。第四章勞動報酬4.1甲方按照國家有關法律法規(guī)及甲方內部薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。4.2乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期結束后，根據乙方的工作表現及甲方薪酬制度調整。4.3甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日前。第五章勞動保障與福利5.1甲方為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2甲方為乙方提供住宿、餐飲等基本生活條件。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休假待遇。5.4甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。甲方（敬老院）：________________地址：_________________________聯系方式：_____________________聯系人：______________________乙方（被聘用人員）：____________住址：_________________________聯系方式：_____________________聯系人：______________________第六章工作管理與考核6.1甲方應對乙方進行定期的業(yè)務培訓和職業(yè)素養(yǎng)培訓，提升乙方的專業(yè)技能和服務水平。6.2甲方按照敬老院工作流程和標準對乙方進行管理和考核。6.3乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作交接制度、財務管理制度等。6.4甲方對乙方的工作表現進行定期考核，考核結果作為乙方晉升、薪酬調整、獎懲的依據。6.5乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理化建議。第七章保密與競業(yè)限制7.1乙方在合同期內及合同終止后____年內，對在履行本合同過程中獲知的甲方商業(yè)秘密和老人個人信息負有保密義務。7.2乙方在合同期內及合同終止后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。7.3若乙方違反保密義務或競業(yè)限制，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方違約期間甲方損失的兩倍。第八章違約責任8.1任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2甲方未按時支付乙方工資的，應按應付工資的____%支付滯納金。8.3乙方未經甲方同意，擅自離崗或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。8.4甲方違反合同規(guī)定，導致乙方無法正常履行職責的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第九章爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。9.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其余條款。第十章其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.4本合同附件包括：乙方身份證復印件、相關職業(yè)資格證書復印件等，附件與本合同具有同等法律效力。甲方（敬老院）：________________地址：_________________________聯系方式：_____________________聯系人：______________________乙方（被聘用人員）：____________住址：_________________________聯系方式：_____________________聯系人：______________________第十一章合同的變更、解除和終止11.1雙方協商一致，可以變更本合同的內容。11.2在以下情況下，甲方可以解除本合同：11.2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；11.2.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；11.2.3乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；11.2.4法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。11.3在以下情況下，乙方可以解除本合同：11.3.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬；11.3.2甲方未按照合同約定提供勞動條件；11.3.3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；11.3.4法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。11.4本合同期滿，自然終止。如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的勞動合同。第十二章勞動爭議處理12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定處理。12.2雙方應積極協助勞動爭議調解、仲裁機構處理勞動爭議。12.3雙方在勞動爭議處理期間，應繼續(xù)履行本合同的約定。第十三章合同的續(xù)簽13.1本合同期滿前，雙方均有權提出續(xù)簽合同的要求。13.2雙方同意續(xù)簽合同的，應在合同期滿前____天，協商確定續(xù)簽事宜，并簽訂新的勞動合同。13.3新的勞動合同應在本合同基礎上，根據雙方實際情況進行適當調整。第十四章違約賠償14.1任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。14.2違約金的計算和支付方式，由雙方在補充協議中約定。14.3雙方因違約產生的爭議，按照本合同第十二章的規(guī)定處理。第十五章附則15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。15.4本合同附件包