企業(yè)勞動合同格式范本

企業(yè)勞動合同格式范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，具備獨立法人資格，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.合同期滿后，甲乙雙方愿意續(xù)簽的，應(yīng)提前____天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事______崗位（工種）的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位（工種），但不得低于乙方原崗位（工種）的待遇。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為______（每日工作小時數(shù)），每周工作______天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.甲方應(yīng)按時支付乙方工資，不得拖欠、克扣。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資______元/月，績效工資根據(jù)甲方考核辦法執(zhí)行。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方的實際工作情況，按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：______、______、______等。六、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。七、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）依法被追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）未按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)保守彼此的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。2.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的要求。合同中填寫的各項信息，如合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等，必須真實、準(zhǔn)確。甲乙雙方應(yīng)在合同中明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免含糊不清的表述。任何對合同內(nèi)容的變更，都應(yīng)書面進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。保存好合同副本，以備日后查詢或解決爭議。2.解決辦法：如遇合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果仲裁不支持一方的主張，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同（LaborContract）：指勞動者與用人單位之間，為實現(xiàn)勞動過程所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，明確雙方在勞動過程中的法律地位的書面協(xié)議。試用期（ProbationPeriod）：指勞動合同中約定的一段期限，用以考察勞動者是否符合崗位要求，期間勞動者和用人單位可以較為容易地解除勞動合同。勞動報酬（LaborCompensation）：指勞動者因提供勞動而獲得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼等。社會保險（SocialInsurance）：指國家通過立法，對勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下，給予一定物質(zhì)幫助的制度。勞動爭議（LaborDispute）：指勞動者與用人單位之間因勞動條件、勞動報酬、勞動保護(hù)等事項產(chǎn)生的爭議。勞動仲裁（LaborArbitration）：指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)勞動法律法規(guī)，對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動。勞動訴訟（LaborLawsuit）：指勞動者或用人單位對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，由法院審理并作出判決的活動。特殊場合及補充條款：1.遠(yuǎn)程工作協(xié)議：如果乙方需要在家或者異地遠(yuǎn)程工作，可以增加這樣一條：補充條款：“考慮到乙方特殊情況，雙方同意乙方可以遠(yuǎn)程工作。乙方需保證有穩(wěn)定的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備，并保持與甲方的有效溝通?！?.兼職情況：如果乙方在甲方工作期間想要做一些兼職，可以添加：補充條款：“乙方在確保不影響本職工作的情況下，可以從事兼職活動，但需提前向甲方報備并獲得同意?！?.健康保障：對于一些特殊崗位，可能需要額外的健康保障措施：補充條款：“甲方將為乙方提供定期健康檢查，確保乙方在健康安全的環(huán)境中工作?！?.技能提升：如果乙方希望在工作期間提升自己的技能，可以加入：補充條款：“甲方鼓勵乙方進(jìn)行職業(yè)技能提升，乙方在學(xué)習(xí)期間，甲方將提供必要的支持和便利?！?.彈性工作時間：對于需要照顧家庭或者有特殊需求的員工，可以設(shè)置：補充條款：“雙方同意可以根據(jù)乙方的實際情況，采取彈性工作時間制度，以確保乙方工作和生活的平衡?！焙贤韪郊斜恚?.乙方的身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證明等相關(guān)材料的復(fù)印件3.甲方的營業(yè)