二零二五美容院美容師市場營銷聘用協(xié)議

二零二五美容院美容師市場營銷聘用協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、美容師描述1.美容師信息美容師姓名：______美容師性別：______美容師年齡：______美容師專業(yè)技能：______美容師工作經(jīng)驗：______乙方應確保提供的美容師符合甲方要求的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。2.美容師質量要求乙方保證所提供的美容師在服務過程中，遵守國家相關法律法規(guī)和甲方內部管理制度。二、聘用期限與薪資1.聘用期限本協(xié)議的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方可在協(xié)議期滿前______個月（具體時長）協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。2.薪資待遇美容師的基本月薪為______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和服務質量，甲方將給予相應的績效獎金。甲方將按照國家規(guī)定為美容師繳納社會保險和住房公積金。三、工作地點與工作時間1.工作地點美容師的工作地點為甲方位于______（詳細地址）的美容院。甲方將提供必要的工作環(huán)境和設施，確保美容師能夠正常開展工作。2.工作時間美容師的工作時間為每周______天，每天工作______小時。甲方將根據(jù)美容院營業(yè)情況和客戶需求，合理安排美容師的工作時間。四、協(xié)議解除與違約責任1.協(xié)議解除本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。2.違約責任若乙方未能按照協(xié)議約定提供符合要求的美容師，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。若美容師在工作中出現(xiàn)重大失誤或嚴重違反職業(yè)道德，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的美容師進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)美容師不符合要求，有權解除聘用協(xié)議。有權根據(jù)市場情況和客戶需求調整營銷策略，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠勝任市場營銷工作。按照協(xié)議約定支付乙方薪資和獎金。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協(xié)議約定提供營銷資源和支持。如因甲方原因導致營銷活動未能達到預期效果，有權要求甲方承擔相應責任。義務：嚴格按照甲方的要求執(zhí)行市場營銷計劃。定期向甲方匯報營銷活動進展和效果。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，包括業(yè)績考核和服務質量考核。考核結果作為乙方薪資和獎金發(fā)放的依據(jù)。2.評估標準評估標準以本協(xié)議約定的營銷目標、策略執(zhí)行情況以及市場反饋為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取改進措施。七、付款方式與期限1.薪資支付乙方的基本月薪為______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予相應的獎金。甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.獎金支付乙方在達成協(xié)議約定的業(yè)績目標后，甲方將支付相應的獎金。獎金的具體數(shù)額和支付時間由雙方另行書面約定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪資和獎金，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用協(xié)議，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定履行市場營銷職責，每逾期一天，應按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反協(xié)議中的保密條款，應賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、營銷策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、聘用協(xié)議生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字